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上班兩個星期公司還沒簽勞動合同交社保,然后以工作能

2023-06-06 13:56發(fā)布

上班兩個星期公司還沒簽勞動合同交社保,然后以工作能力不足為由發(fā)微信辭退了兩個員工,工資說下個月15號再發(fā),不算周末實際出勤七天,結果到時間了卻只發(fā)了700,理由也是工作能力不行,但是在入職之前都是談好的試用期就是無責底薪5000元,請問公司有哪里違法的,可以要求補償多少
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