我想咨詢下，如果
勞動(dòng)合同里面約定了 員工績(jī)效獎(jiǎng)金為四個(gè)月工資，但是當(dāng)年公司效益不好，先是拖欠了三個(gè)月工資，直到過(guò)年的前幾天才發(fā)了工資，但是沒(méi)有發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金，公司所有人也都心知肚明公司效益不好，公司都發(fā)不了啦，更何況績(jī)效獎(jiǎng)金，關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金公司也沒(méi)有發(fā)任何通告，那么如果我離職的時(shí)候，能申請(qǐng)仲裁以訴求公司發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金給我嗎？
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