2023-06-06 17:41發(fā)布
因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個(gè)案例來提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
可以的，勞動(dòng)者發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定，然后申請傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘等級申請工傷賠償金。并且，在勞動(dòng)者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的時(shí)候，公司不能按照勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，再次期間用人單位解...
2017年12月小方與單位的勞動(dòng)合同因到期而終止，隨即 小方便與另一家單位簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。 小方在原單位尚有工資沒有結(jié)清，原單位讓小方5天后前往領(lǐng)取。小方便向新單位提出，一周后才能正式上班，單位予以認(rèn)可。發(fā)生工傷小方在前往原單...
公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！ ?首先，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動(dòng)法規(guī)定,辭退員工一年就補(bǔ)要一個(gè)月的工資,你干了十年就要補(bǔ)發(fā)多10個(gè)月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補(bǔ)基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動(dòng)局了解下. 資料:新《勞動(dòng)合同》法...
如果公司無故突然解雇員工，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果公司要求員工馬上離職，需要另外再支付1個(gè)月的工資。
裁判要旨勞動(dòng)合同法對勞動(dòng)合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補(bǔ)償彌補(bǔ)非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財(cái)產(chǎn)等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計(jì)算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動(dòng)...
燒傷要賠償多少錢具體是由傷殘等級的鑒定以及燒傷面積等因素來決定的，最后確定的金額還要看后續(xù)的治療費(fèi)用以及傷殘鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)加起來，也可以和對方協(xié)商解決。 一、二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1.?一次性傷殘補(bǔ)助金22個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)255...
我們超市員工守則有規(guī)定，超市東西被偷，損失部分由店員賠償。衡陽市某超市店長理直氣壯的還說：這種做法也是零售行業(yè)的行規(guī)。再說，當(dāng)初在招聘員工的時(shí)候，新進(jìn)員工也都在守則上簽字確認(rèn)的。 【超市東西被偷營業(yè)員被迫賠償】 方女士是衡陽市某超市的理貨員...
一樓的回答錯(cuò)了，上班途中的非本人主要責(zé)任的交通事故算作工傷的。大致賠償如下，喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資），工傷補(bǔ)助金（上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍），還有受其撫養(yǎng)的父母、子女的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)，建議找個(gè)當(dāng)?shù)氐?..
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