2023-06-06 14:01發(fā)布
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費，...
網(wǎng)貸催收人 網(wǎng)貸催收人員不騷擾親戚朋友家人。有可能走民事訴訟，起訴時間長，一般三五個月吧，成本太高了。至于騷擾家人，肯定是他們催收平臺的錯誤，不能怪到別人身上。法院判決，如果催收平臺仍然胡作非為，應(yīng)該履行還款義務(wù)，沒有履行就承擔民...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計算工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細節(jié)上抓好，保護自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
勞動糾紛 在工作的時候，每天最開心的事情就是拿到自己的工資了。很多人都是會依靠自己的工資來養(yǎng)活自己一家人的，大家知道我國的工資的標準是什么嗎?同事工資到賬我的沒到怎么辦呢?今天小編就給大家詳細介紹下相關(guān)問題?！ 【唧w原因可以詢問公司上級領(lǐng)...
加班是很多朋友經(jīng)歷過的事情，依勞動法規(guī)定，加班工資該如何計算呢？律師356為您解答。一、工作日加班工資是如何計算的根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安...
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟補償金?！ ∫簿褪钦f，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金、違約金?！ ?具體關(guān)于你的問題： 1. 我是先交辭職申請，再...
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支...
你好： 根據(jù)現(xiàn)行的勞動法和國家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費，同時法律還規(guī)定，正常工作日的加班費必需按正常工作中工資的1.5倍計...
工資是企業(yè)支付給勞動者勞動報酬，同時也是勞動者的生活必需，因此，作為一名勞動者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標準到底該如何計算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細介紹。一、深圳最低工資標準應(yīng)當如何計算？1、加班...
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