您好,公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)性辭退而辭退我,合同上寫的工資為預(yù)發(fā)待遇,我的實(shí)發(fā)工資為5K,而合同上的基本工資為3k?,F(xiàn)在辭退補(bǔ)償金公司是按照合同上的3k為平均工資基數(shù)計(jì)算給我。這個(gè)補(bǔ)償金是否是按照實(shí)發(fā)工資計(jì)算呢?第二點(diǎn)是,合同上說的是預(yù)發(fā)待遇,要求我按照工作量來計(jì)算工資,做少了的要把錢退回去給公司,但是實(shí)際上是因?yàn)楣緵]有安排我工作導(dǎo)致我沒有工作量,這個(gè)問題我是否需要返還多發(fā)的工資給公司?
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