2023-06-06 11:38發(fā)布
導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正,此次修正共計刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...
話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵??晒べY真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業(yè)...
勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相...
上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
案情簡介某制造廠經(jīng)法定程序制訂的規(guī)章制度規(guī)定:員工遲到30分鐘以內(nèi)算遲到,遲到30分鐘以上4小時以下記曠工半天,遲到4小時以上記曠工一天。早退亦按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時規(guī)定連續(xù)曠工3天,或半年累計曠工5天,或全年累計曠工10天以上的,予以違紀(jì)解...
01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實行了靈活打卡的機制?;ヂ?lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活,也不建議對此卡的太嚴(yán),曾有案例,某公司抓遲到比較嚴(yán),員工積極性受打擊,自發(fā)加班隨之減少,公司任務(wù)無法按期完成。個人建議,任務(wù)導(dǎo)向,只要公司任務(wù)可以完成,...
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曠工1天,扣3天工資,這種規(guī)定有效嗎?(判決說理很詳細(xì))
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上班遲到被扣工資?這幾種工資不是“想扣就扣”!
來源:其它 時間:2022-04-20 14:01話說,現(xiàn)在的老板,一言不合就扣工資,小伙伴們都是一臉懵??晒べY真的是說扣就扣的嗎? 其實,扣工資要有法律依據(jù),用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的?! ∵t到早退罰款最為常見,事實上這屬于違法行為,因為一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業(yè)...
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遲到勞動法里可以扣工資嗎(關(guān)于遲到扣工資的法律法規(guī))
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員工在公司上班遲到扣工資嗎(依法辭煺員工的情形包括哪些)
來源:其它 時間:2023-06-06 14:10一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
遲到30分鐘能視為曠工半天嗎?
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遲到扣工資合法嗎
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