2023-06-06 09:07發(fā)布
1.學(xué)校消毒管理制度 原發(fā)布者：管理資源吧學(xué)校清潔消毒管理制度為保證學(xué)校師生的身心健康，防止學(xué)校傳染性疾病的傳播和蔓延，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制訂本清潔消毒制度。一、負(fù)責(zé)部門：校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，相關(guān)人員具體實(shí)施...
酒店員工宿舍管理制度有住宿登記制度酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度 為了搞好宿舍的管理，使大家的一個(gè)清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下： 一、員工住宿規(guī)定 1、員工住宿...
2010年5月27日凌晨又有一位員工自殺，其后據(jù)證實(shí)：關(guān)於第13起富士康職工跳樓自殺的說法，鴻海公司發(fā)言人副總丁祈安在27日中午駁斥這項(xiàng)說法。不過根據(jù)香港大公網(wǎng)報(bào)道，經(jīng)過查證，確有1名約20歲男性職工凌晨4時(shí)左右，在富士康鴻泰職工宿舍區(qū)，用...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國(guó)法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
員工逾期不提交外宿申請(qǐng)?jiān)趺磳?員工逾期不提交外宿申請(qǐng)?jiān)趺磳懤碛? 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我部門有一名員工已逾期一個(gè)月未提交外宿申請(qǐng)，我們非常關(guān)注此問題，因此特向您匯報(bào)此事，并希望您能予以解決。 員工逾期不提交外宿申請(qǐng)，主要原因如下： ...
前言：?jiǎn)T工擅自將公司提供的宿舍轉(zhuǎn)由他人居住，經(jīng)公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開房門偷換門鎖，從而繼續(xù)占用宿舍......面對(duì)員工如何惡劣的違規(guī)行為，公司做出解除勞動(dòng)合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡(jiǎn)介2002...
來源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
視同工傷在《工傷保險(xiǎn)條例》的第15條進(jìn)行了規(guī)定。 一、條文依據(jù) 三類視同工傷的情形，具體的有： “(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”...
1.生產(chǎn)的法律法規(guī)主要有哪些 1我國(guó)安全生產(chǎn)法律基本體系 安全生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要建立在各種支持基礎(chǔ)之上，而安全生產(chǎn)的法規(guī)體系尤為重要。按照安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，國(guó)家制定了一系列的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，建國(guó)50年...
酒店員工獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)罰條例 一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)原則 (一)處罰種類分為： 1、行政處罰：告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 ①告誡：罰款 10元； ②警告：罰款 50元； ③辭退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；...
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