国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

我是一名廚師,單位以疫情原因?yàn)橛?,不讓上班或安排上幾天班,?

2023-06-06 21:56發(fā)布

我是一名廚師,單位以疫情原因?yàn)橛桑蛔屔习嗷虬才派蠋滋彀?,按最低工資發(fā),三個(gè)月了,如果一直這樣拖著,單位這樣和法嗎?我想解除勞動(dòng)關(guān)系能拿到補(bǔ)償嗎?如果可以能拿到怎樣的補(bǔ)償!
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
1條回答
于恬
1樓-- · 2023-06-06 22:19
停工停產(chǎn)第一月要照常發(fā)工資,此后可最低發(fā)。疫情防控期間的這種糾紛,恐怕未必能拿到補(bǔ)償

相關(guān)知識(shí)

    一個(gè)月上28天班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 07:59

    一個(gè)月上28天班能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以申請(qǐng)要求用人單位支付加班費(fèi)。如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的不得改為調(diào)休,是必須給加班費(fèi)的,周六周日上班的才可調(diào)休。如果符合調(diào)休情況的,公司有權(quán)安排員工在哪天休息,如果公司沒(méi)安排員工調(diào)休的就應(yīng)該給雙倍加班費(fèi)。依據(jù)如...

    企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)!

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:36

    1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一  大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴(lài)不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書(shū)面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系。  注意:事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...

    對(duì)工傷認(rèn)定有異議怎么辦?

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 14:40

    案情簡(jiǎn)介我是一家食品加工廠的負(fù)責(zé)人。去年10月,我廠員工老王介紹了一名老鄉(xiāng)小林來(lái)廠里。小林說(shuō)自己的老公在上海做生意虧了,準(zhǔn)備回鄉(xiāng),她現(xiàn)在出來(lái)打臨工,等年底老公把貨款討回來(lái)就一起回家。我看她蠻不容易,就安排其在百貨商場(chǎng)代銷(xiāo)我們廠的產(chǎn)品。年底時(shí)...

    只上了10天班,扣十天底薪合法嗎

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 16:07

    只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上10天班扣10天底薪是不合法的,用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)...

    用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?最高法明確了!

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:20

    文章來(lái)源:飛勞動(dòng)法用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發(fā)工資嗎?答:不可以(后附最高院指導(dǎo)案例),正確做法是第一個(gè)月正常支付工資,第二個(gè)月起支付生活費(fèi)。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款,但勞動(dòng)合同主體則不可適用且不得因此中止...

    十一假期怎么放(十一放幾天假)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 01:20

    2015-09-27 星期日 9月27日放假。 中秋國(guó)慶: 10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月10日(星期六)上班。 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排顯示,今年中秋節(jié)正逢新歷9月27日(周日),因此中秋節(jié)放假時(shí)間為:9月26日(星期六...

    公司不延遲上班時(shí)間怎么辦

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-08-31 22:33

    一、公司不延遲上班時(shí)間怎么辦依據(jù)我國(guó)相法律的規(guī)定,公司因疫情防控不延長(zhǎng)春節(jié)假期的,不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬,企業(yè)可以采取調(diào)整開(kāi)工時(shí)間、避免人員密集生產(chǎn)活動(dòng)等措施,減少人員流動(dòng)和聚集。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型...

    認(rèn)定工傷還須看“三工”

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 18:56

    熬夜看球后強(qiáng)行上班引發(fā)中風(fēng),吃公司年夜飯時(shí)在飯店摔傷,酒店冷菜間廚工上班時(shí)間墜樓身亡……這些,算不算工傷? 今年是國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施10周年,工傷認(rèn)定關(guān)乎職工和企業(yè)權(quán)益。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,一些前所未有的情況也不斷出現(xiàn)。這些實(shí)踐...

    我是一名醫(yī)務(wù)人員,被派至某地參與疫情防控工作,單位發(fā)放了臨時(shí)性工作補(bǔ)助,是否繳納個(gè)人所得稅?

    來(lái)源:稅務(wù)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 13:42

    無(wú)需。對(duì)參加這次疫情防控工作的醫(yī)務(wù)人員和防控工作者按照政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)取得的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金,免征個(gè)人所得稅。政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包括各級(jí)政府規(guī)定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)省級(jí)及省級(jí)以上人民政府規(guī)定的對(duì)參與疫情防控人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)助和獎(jiǎng)金,比照?qǐng)?zhí)行。

    公司以未打卡考勤為由辭退員工,法院:未打卡≠未履行工作職責(zé)!

    來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-05-11 14:01

    五一小長(zhǎng)假過(guò)完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒(méi)班上,可就慘了。沒(méi)打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動(dòng)關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來(lái)看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時(shí),應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...