2023-06-06 08:59發(fā)布
她與公司簽訂的勞動(dòng)合同是五年期限，至明年5月底到期。上個(gè)月，公司就打算辭掉她。原因是她堅(jiān)持不做假賬、偽賬，不為人事部經(jīng)理及另外兩個(gè)副總經(jīng)理報(bào)銷有關(guān)票據(jù)。后來，這幾個(gè)人便聯(lián)合起來告她的狀，說她業(yè)務(wù)不過關(guān)，有不少筆賬目都做錯(cuò)了。事實(shí)證明這些人說...
利息費(fèi)用通常按日息萬分之五計(jì)算。 有的銀行規(guī)定，記賬日起15日內(nèi)按日息萬分之五計(jì)算，超過15日按日息萬分之十計(jì)算，超過30日或透支金額超過規(guī)定限額的，按日息萬分之十五計(jì)算，拖欠時(shí)間越久，罰息越高。 例如：賬單日是每月10日，最后還款日為28...
勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書，想要正確簽訂勞動(dòng)合同，一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；老員工...
第一，先前勞動(dòng)關(guān)系雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（這個(gè)需要到勞動(dòng)保障部門去認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個(gè)關(guān)系將引起2個(gè)糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
案情介紹 法官釋法 延伸閱讀 勞動(dòng)合同單位沒蓋章這合同還有效嗎? 【案例】 合同還沒到期，公司就通知本人走人?小丁就遇上了這樣的事情?！ ?014年6月，小丁和一家醫(yī)藥公司簽訂兩年期勞動(dòng)合同，但合同書上只有人力資源部經(jīng)理的簽名，...
最近，家住重慶渝中區(qū)菜袁路209號(hào)新東?；▓@小區(qū)的劉女士很煩惱。去年12月起，小區(qū)有了兩家物業(yè)公司，業(yè)主們不知道該給誰交物管費(fèi)。更為苦惱的是，兩家物業(yè)扯皮，業(yè)主吃了虧。小區(qū)大門遲遲沒有建道閘，社會(huì)車輛每天隨意進(jìn)出，大家擔(dān)心小區(qū)安全。這究竟怎...
職場新人走上社會(huì)，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請(qǐng)注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
一、起訴后利息計(jì)算方法 起訴后利息計(jì)算的方法，應(yīng)按《民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其...
購銷合同違約金的賠償案例 原告與被告于1998年11月9日簽訂了一份購銷聚丙乙烯合同，雙方約定：被告供給原告聚丙乙烯20噸，貨到后付款，每噸2000元。合同還規(guī)定：為節(jié)省被告費(fèi)用，由對(duì)被告供貨的第三人(即某化工廠)直接將貨于1999年2月底...
案例： 老葛有三個(gè)子女，妻子去世后他一人生活。2012年5月，老葛找保姆更某來照顧自己的生活,口頭約定老葛每月支付報(bào)酬2000元。老葛每月收入為6500元。自2012年7月起，更某保管并支配他的收入。每月扣除兩人生活支出，剩余全歸更某所有...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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合同糾紛起訴利息怎么算
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