2023-06-06 05:10發(fā)布
1 內容摘要:《中華人民共和國侵權責任法》施行后，在司法實務中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結合相關審判案例，分別從案由、歸責原則、法律關系、舉證...
交通事故無責任怎么賠償 交通事故無責任怎么賠償，通常有兩種方式，分別是按傷殘賠償規(guī)定定殘和按醫(yī)療費和誤工費賠償規(guī)定定殘。定殘是指事故雙方已經(jīng)協(xié)商達成補償標準，且該標準要求保險公司必須理賠，但保險公司拒絕賠償后，定殘的方式，即按照傷...
工傷法院強制執(zhí)行無力償還怎么辦？ 工傷是一種特殊的人身損害，用人單位應該承擔起保障員工權益的責任。然而，在現(xiàn)實生活中，用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現(xiàn)象時有發(fā)生。當工傷員工因工傷導致生活困難，無法通過其他途徑獲得經(jīng)濟賠償時，工...
1.有關法制教育的短小文章 到法律，我想大家都不會陌生，或多或少的對它都有一定的了解。21世紀是一個法制社會，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓，沒有了法律我們的生活將無法正常的運行。也許有些人對此會不以為然，認為人...
【案情分析】2014年5月3日7時，李某駕駛安裝公司的小型拉貨車與張某駕駛的私家車相撞，兩車損毀嚴重，司機李某和張某也均受傷，李某全身多處軟組織挫傷、右腿骨折，住院治療3周，醫(yī)藥費花費10000余元；張某眼眶部分輕傷，無需住院治療。此次事故...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
~~你好，朋友；數(shù)目不多的情況下，建議通過親朋好友獲取，以十萬舉例，分配十人，一人壹萬，積水成淵；那些從小到大的玩伴、親戚、同學、鄰居，多年的關系，區(qū)區(qū)壹萬可以衡量嗎？不！真若困難，傾訴對方，無論何人，對待一個多年的摯友，肯定會幫??！倘若你...
根據(jù)法律相關規(guī)定，農(nóng)民工通過法律途徑維護自己權益時，要提供證據(jù)證明自己主張或案件事實，常見的有三類證據(jù)： 1、勞動者來源于用人單位的證據(jù)： (1)具備用人單位公章的勞動合同； (2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條； (3)具備包工頭或工長...
涉及到不同賠償主體的賠償問題，也是民事?lián)p害賠償與勞動工傷賠償交織在一起的問題。 應該先與【另一單位】以民事?lián)p害賠償?shù)某绦蛩髻r， 然后在勞動關系單位申報工傷。對此問題目前做法有兩種：1、采用補差式的賠付；如果工傷賠付額大于【另一單位】的，用人...
1、員工在職期間，單位是需要支付員工工資的，不能稱之為誤工費，員工被單位辭退，單位根據(jù)《勞動合同法》給予員工經(jīng)濟補償，解除勞動關系后，不存在誤工費的說法。 2、、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退...
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