2023-06-06 00:14發(fā)布
身體受傷害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多長(zhǎng)? 律師解答： 一般情況下身體受到傷害要求賠償?shù)牡脑V訟時(shí)效期間為一年。但是，因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效期間為二年。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過(guò)再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長(zhǎng)，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后，繼續(xù)用工時(shí)遭受意外傷害，應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？接下來(lái)，跟隨小編看一起案例吧！退休后當(dāng)保安工作...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
甲方（雇主）：姓名 住址： 乙方（雇員）： 身份證號(hào)： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同...
SPRING 生活中部分用人單位認(rèn)為自己擁有著員工試用期間的生殺大權(quán)，可在試用期內(nèi)任意解聘員工。其實(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件，且舉證責(zé)任在用人單位。 當(dāng)此類(lèi)情況訴至仲裁庭，仲...
裁判摘要用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。主要案情2011 年11月，深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司（以下...
一個(gè)小偷，大白天作案被抓了個(gè)現(xiàn)行，在被物主和熱心鄰居制服的過(guò)程中受傷，竟然反過(guò)來(lái)向他們索賠。遭到拒絕后，小偷將他們告上法庭，要求賠償受傷造成的損失。物主的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)還是防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，法院究竟會(huì)怎么判呢？盜竊被抓后腰痛一天2016年3月19...
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條第二款規(guī)定：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。對(duì)于受害人不構(gòu)成傷殘的，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的，則沒(méi)有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
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