2023-06-06 10:23發(fā)布
大學(xué)生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事...
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
一、一般新員工入職體檢項(xiàng)目有哪些?1、血常規(guī)18項(xiàng)2、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標(biāo)。3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)等有無異常。6...
新入職的員工需要簽訂勞動合同的，而且入職一個(gè)月內(nèi)須簽勞動合同，試用期計(jì)算在內(nèi)。 按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。也就是說，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動...
入職前注意事項(xiàng)有哪些 入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定：用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明?？梢?，按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者沒有向用人單位主動告知的義務(wù)，單位要預(yù)防欺詐，必須主動向員...
看具體單位，可能有影響，聽說有些單位入職需要提供信用報(bào)告。老師信用卡逾期會影響工作嗎?如是招行信用卡，若您在到期還款日前未及時(shí)歸還賬單最低還款，會收取違約金和利息，且會影響您的個(gè)人信用。違約金收取最低還款額未還部分的5%，最低收取RMB10...
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
給員工辦入職是怎樣實(shí)行的事先通知新員工入職前應(yīng)準(zhǔn)備的物品。包括：證件及相關(guān)復(fù)印件、生活用品及衣物、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平應(yīng)準(zhǔn)備的現(xiàn)金等。入職接待1、可以以親切的問候作為開頭，比如過來是否方便?從哪里來的?2、引導(dǎo)其在指定位置放置好帶來的行李物品等...
案情簡介吳強(qiáng)是家里的主要?jiǎng)趧恿Α?015年下半年起，他進(jìn)入某房地產(chǎn)公司從事房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)經(jīng)理工作。一天，他和單位的法人代表向一名客戶催討中介費(fèi)時(shí)，被客戶毆打致傷，造成下肢損傷輕傷一級，胸部損傷輕傷二級，不得不臥床休息。家里一下子失去了經(jīng)濟(jì)來源...
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬要注意一個(gè)問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
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員工入職合同
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入職前注意事項(xiàng)有哪些
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信用卡逾期對入職的影響
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他與單位是"合作關(guān)系" 工傷后單位該不該承擔(dān)賠償責(zé)任？
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關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題
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