2023-06-06 12:38發(fā)布
沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
姜鐵山系湖南摟花炮公司員工。2014年6月8日晚,姜鐵山在加班過程中感到頭部不適,晚9時(shí)許結(jié)束加班回到宿舍休息。次日凌晨1時(shí)許,姜鐵山因頭痛被送至臨湘市人民醫(yī)院,經(jīng)搶救無效死亡。死亡原因系心血管疾病導(dǎo)致死亡。公司向岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司,當(dāng)時(shí)沒有簽合同,進(jìn)去后干的活很雜,工作崗位不固定,每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后,他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來,可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
伍伯系某縣某能源公司黃石鎮(zhèn)一煤廠(簡(jiǎn)稱黃石煤廠)的工人,工作崗位為運(yùn)煤工。2013年1月20日下午3點(diǎn)左右,伍伯上班時(shí)因感覺身體不適提前下班,并向廠方請(qǐng)假后借款500元準(zhǔn)備回家,因天色較晚,并未離廠。當(dāng)晚9點(diǎn)左右大吐血送到縣人民醫(yī)院搶救,因...
伍伯系云陽(yáng)縣某能源公司黃石鎮(zhèn)一煤廠(簡(jiǎn)稱黃石煤廠)的工人,工作崗位為運(yùn)煤工。2013年1月20日下午3點(diǎn)左右,伍伯上班時(shí)因感覺身體不適提前下班,并向廠方請(qǐng)假后借款500元準(zhǔn)備回家,因天色較晚,并未離廠。當(dāng)晚9點(diǎn)左右大吐血送到云陽(yáng)縣人民醫(yī)院搶...
一審判決:不能苛求一個(gè)普通人在發(fā)病后對(duì)疾病可能導(dǎo)致的后果能嚴(yán)重到事關(guān)自己的生死提前作出判定,應(yīng)當(dāng)視同工傷一審法院認(rèn)為,在認(rèn)定事實(shí)方面,各當(dāng)事人的主要分歧在對(duì)于突發(fā)疾病時(shí)間起算點(diǎn)的確認(rèn)上,家屬和單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是上班期間,即孫云龍感到身體不適的2...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。本條立法本意在于保護(hù)職工合法權(quán)益,分散企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。但在實(shí)踐過程中,由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復(fù)議與...
用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
不簽勞動(dòng)合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同的,則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果:1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不...
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來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:13沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同,舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
上班發(fā)病回宿舍休息后再去醫(yī)院搶救無效死亡不能視同工傷!
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勞動(dòng)糾紛15大案例
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沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
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終于明白了!48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷的3個(gè)要點(diǎn)?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-06 13:57伍伯系某縣某能源公司黃石鎮(zhèn)一煤廠(簡(jiǎn)稱黃石煤廠)的工人,工作崗位為運(yùn)煤工。2013年1月20日下午3點(diǎn)左右,伍伯上班時(shí)因感覺身體不適提前下班,并向廠方請(qǐng)假后借款500元準(zhǔn)備回家,因天色較晚,并未離廠。當(dāng)晚9點(diǎn)左右大吐血送到縣人民醫(yī)院搶救,因...
律師提示|48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷的3個(gè)要點(diǎn)
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上班時(shí)身體不適,下班后在家猝死,能認(rèn)定工傷嗎?(高院再審)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-30 17:42一審判決:不能苛求一個(gè)普通人在發(fā)病后對(duì)疾病可能導(dǎo)致的后果能嚴(yán)重到事關(guān)自己的生死提前作出判定,應(yīng)當(dāng)視同工傷一審法院認(rèn)為,在認(rèn)定事實(shí)方面,各當(dāng)事人的主要分歧在對(duì)于突發(fā)疾病時(shí)間起算點(diǎn)的確認(rèn)上,家屬和單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是上班期間,即孫云龍感到身體不適的2...
工作崗位突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問題
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沒簽勞動(dòng)合同老板要罰多少錢(老板沒有跟員工簽訂勞動(dòng)合同要罰款嗎)
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