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2023-06-06 17:35發(fā)布
勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 一、勞動(dòng)關(guān)系建立階段用人單位方面的典型敗訴情形： 1.用人單...
【事件經(jīng)過(guò)】 大連用戶劉女士在西班牙將手機(jī)丟失，并在國(guó)外產(chǎn)生高額欠費(fèi)22萬(wàn)余元。丟手機(jī)欠22萬(wàn)的新聞隨即引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友對(duì)這件事表示質(zhì)疑：為什么欠費(fèi)了卻還不停機(jī)任由其欠費(fèi)呢?國(guó)內(nèi)手機(jī)不是一欠費(fèi)就停機(jī)的嗎?今日中國(guó)電-信首度回應(yīng)丟手機(jī)欠22...
一、訂立勞動(dòng)合同未遵循合同訂立基本原則【敗訴風(fēng)險(xiǎn)提示】用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，如果合同內(nèi)容不合法或顯失公平，或者采用欺詐、脅迫等手段訂立勞動(dòng)合同的，合同可能會(huì)被確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同，造成勞動(dòng)者損失的，還將面臨賠償損失的風(fēng)險(xiǎn)。【律師觀點(diǎn)】合法...
我們都知道勞動(dòng)合同能夠保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同之后我們要妥善保存好勞動(dòng)合同，但是如果勞動(dòng)合同丟失怎么辦?律網(wǎng)小編將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題做出詳細(xì)解答。希望能夠解開(kāi)大家的疑惑，接下來(lái)大家就跟著小編一起來(lái)看看吧。勞動(dòng)合同丟失怎么辦是可以補(bǔ)簽的。...
關(guān)于人事檔案被原單位丟失后，當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失的問(wèn)題 石家莊勞動(dòng)糾紛律師 張立華認(rèn)為： 人事檔案的權(quán)屬為國(guó)有，單位和個(gè)人對(duì)檔案不享有民法上的所有權(quán)，對(duì)人事檔案無(wú)占有、使用、收益、處分的權(quán)利。 用人單位對(duì)人事檔案的...
單位應(yīng)提供：1、重新補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同書；2、終止、解除合同文件。 【辦理程序】 1、對(duì)丟失損毀職工檔案負(fù)有責(zé)任的單位，向所在市或縣（市）勞動(dòng)保障行政部門提出補(bǔ)辦認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告，申請(qǐng)報(bào)告內(nèi)容包括：職工履歷、丟失損毀的原因、補(bǔ)辦依據(jù)（有效材料）...
勞動(dòng)合同丟失公司也不給復(fù)印怎么辦勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同丟失了，公司不給辦了沒(méi)有關(guān)系，勞動(dòng)者可以提供其他證據(jù)佐證事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，...
合同糾紛，被法律人們成為民訴之王，是發(fā)生最多、最突出的法律問(wèn)題之一。舉個(gè)直觀點(diǎn)的例子，就拿網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物合同糾紛來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)顯示，2016到2017年，全國(guó)新收網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物合同糾紛一審案件2.25萬(wàn)余件。其中2017年的案件數(shù)同比增長(zhǎng)超過(guò)40%，遠(yuǎn)高于...
1、勞動(dòng)仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通知會(huì)涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等； 2、會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)，造成一定程度上的影響，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的...
勞動(dòng)合同丟失了會(huì)泄漏信息嗎勞動(dòng)合同如果不小心丟失了是會(huì)泄露相關(guān)信息的，泄露的一般是簽訂的勞動(dòng)合同上面涉及到的相關(guān)信息。所以勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行妥善的保管。個(gè)人勞動(dòng)合同丟失怎么辦 個(gè)人勞動(dòng)合同丟失可以向公司提出申請(qǐng)，...
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勞動(dòng)合同丟失怎么辦
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