2023-06-06 14:11發(fā)布
裝修逾期怎么賠償裝修公司延誤工-裝修公司逾期完工怎么賠償 1. 引言 隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民生活水平的提高，對家庭裝修的需求也越來越大。然而，由于諸多原因，如天氣、材料供應短缺、工人技能不足等，裝修工程可能會出現(xiàn)延誤的情況。那么，...
作者單位：貴州省赤水市人民法院1案情回顧羅某、王某等五人（以下簡稱聯(lián)建房業(yè)主）共同出資在貴州省赤水市長沙鎮(zhèn)街道修建聯(lián)建房（五層，面積1200平方米）。2010年5月25日，聯(lián)建房業(yè)主與張某、黃某組織的施工隊簽訂了《工程承建合同》。后，張某、...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，在工廠干活的時候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)?，受傷的勞動者可以申請工傷認定，由工傷保險賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
賠償主體已經(jīng)是公司咯！ 公司主體風險轉移給工人，那是公司違反生產(chǎn)關系和主體風險轉移給工人！追償權？按照邏輯：公司主體的凈利潤1000萬元都要分配給所有工人！否則就別想公司主體經(jīng)營風險轉移工人！ 工人拿最低工資收入不夠養(yǎng)家，要工人冒險！顧客起...
在紐約，《工人賠償法》第32 條允許受傷的工人，來解決所有的問題是一項索賠。在典型情況下，索賠人同意放棄享有未來醫(yī)療服務和賠償利益的權利以獲得一次性全額補償。受傷的工人在接受這樣的建議前應十分小心，應仔細考慮放棄未來權利的后果?！ ∈紫龋?..
根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，用人單位有義務向從事勞動的勞動者發(fā)放勞動保護用品以保障勞動者的身體健康。但是有些用人單位為了節(jié)約用工成本，給勞動者發(fā)放的保護用具不齊全或者達不到相關標準。下面小編就為大家介紹國家勞保用品發(fā)放標準的相關規(guī)定。一...
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資...
對于農民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費。所以，可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后，申請強制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財產(chǎn)進行清償工資！公司拖欠工人工資無能力償還下國家補償嗎?一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支...
1、你先去勞動局申請仲裁，盡可能提交你所能提供的所有證據(jù)，包括工資單，打卡記錄，工作記錄等，總之要證明你在他那工作過，工作多長時間，有多長時間是欠你工資的，具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法，按照法律規(guī)定，應在...
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認定雙方存在雇傭關系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應承擔賠償責任。因在工作中未盡相應的安全注意義務，對其遭受的損害存在一定的過錯，應減輕公司的賠...
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