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跟一家教育機(jī)構(gòu)簽了一張勞動(dòng)協(xié)議,簽了2個(gè)月。上了3天班覺得不

2023-06-06 21:30發(fā)布

跟一家教育機(jī)構(gòu)簽了一張勞動(dòng)協(xié)議,簽了2個(gè)月。上了3天班覺得不合適提出離職,希望對方在3天內(nèi)找到合適的人對接。對方說我做了3天離職就違反了協(xié)議約定,要交2000元違約金。簽協(xié)議的時(shí)候只簽了字,但沒有公司的蓋章。后面那頁寫了“未按正常程序離職也,需繳納2000元違約金”。請問合法嗎,我需要交違約金嗎?
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6條回答
趙北臣
1樓-- · 2023-06-06 12:44
根據(jù)協(xié)議處理
楊忠恕
2樓-- · 2023-06-06 12:50
陜西訴訟類案件咨詢請加手機(jī)號微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾)??梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭議的1653司法處理程序,沒有行政處罰權(quán)。(二)處理的對象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門依法對用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議仲裁委員依法對相關(guān)勞動(dòng)爭議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處),勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對的是用人單位對職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭議的處理。
宥美
3樓-- · 2023-06-06 12:52
一般的不需要
鄭成華
4樓-- · 2023-06-06 12:53
協(xié)商不了,可以投訴
子牧
5樓-- · 2023-06-06 12:54
你好,這個(gè)也是不合法的哦,也不是他想怎么樣就怎么樣。
李亞中
6樓-- · 2023-06-06 12:57
可以直接按照協(xié)議來履行的

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