2023-06-06 17:01發(fā)布
很多公司為了更好管理員工，方便員工與客戶進行溝通，于是為員工配備了工作手機。那公司對員工使用的工作手機所產(chǎn)生的通話內(nèi)容或通話錄音是否有權收集、使用呢？ 以案說法 丙是某公司員工。某公司在員工手冊中規(guī)定：...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，保密不應是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談論工資，過于嚴苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關系專員系員工。公司《...
公司保密制度 總 則 第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，...
律師可以直接查詢個人信息嗎 律師可以直接查詢個人信息嗎？刑事審判之后，那個人有沒有自首情節(jié)，等我查一下，還有沒有其他犯罪行為。雖然這種可能性非常小，但假如同時出現(xiàn)，作為一個法治國家，能查到你的記錄的話，那在你父親眼里，這個人就是有...
因為工作性質(zhì)不同，一些用人單位會給員工配備工作手機，但是你想過嗎？員工使用工作手機產(chǎn)生的通話內(nèi)容，是否屬于勞動者個人隱私呢？用人單位能不能收集利用？一起來看這個案例。 近日，上海市金山區(qū)人民法院審理了這樣...
小編為大家整理了關于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。導讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
保密協(xié)議范本，主要是圍繞：嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息。 正文 本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于:...
這是員工的主觀選擇。公司應該主動與員工取得聯(lián)系，了解情況。如果員工因個人原因留在國外不回來，可能違反公司簽訂的勞動合同。例如，在與其他公司的業(yè)務往來過程中泄露原公司的信息和文件(商業(yè)秘密)，將導致侵犯公司權利和泄露商業(yè)秘密的犯罪行為。 如果...
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