2023-06-06 12:17發(fā)布
與單位發(fā)生勞動合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決...
公司違約向仲裁申請解除合同期間要上班嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司違約向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁的，由于勞動合同還沒有解除，勞動者最好在仲裁期間也上班?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下...
違約是大到商業(yè)合作小到日常生活在交易過程中最容易產(chǎn)生法律糾紛的情形。 因此，在與他人發(fā)生交易的過程中，本著友好合作的前提，也應(yīng)當做好對方違約的心理預(yù)期，在對方實際違約時冷靜應(yīng)對，充分維護自己的權(quán)益不受損害...
被騙簽了合同如何解除，起訴還是報警 被騙簽了合同如何解除，起訴還是報警？你怎么知道不是利用信息不對稱坑你錢。本人大學(xué)生，想做試玩５小時掙１００元，我該如何做收取試玩?zhèn)蚪鹋c刷單一樣，都是以高傭金回報吸引廣大用戶去點擊與試玩。但是由于...
未婚先孕公司解除勞動合同的行為是否合法 律師觀點 小編同意第一種意見。首先，《婚姻法》和《人口與計劃生育法》均沒有規(guī)定員工存在違反計劃生育政策的情形，用人單位可以據(jù)此解除勞動合同;其次，公司的內(nèi)部規(guī)章制度如涉及勞動者切身利益，應(yīng)當依據(jù)《勞...
01020304我們都是根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的程序來做的，打官司肯定不會輸！接到仲裁委的應(yīng)訴通知書，得知被前員工許某告了，某科技公司卻信心滿滿。許某入職公司多年。去年1月份，許某調(diào)到了一個新的部門，他和部門經(jīng)理在業(yè)務(wù)處理上常常有爭議。在半...
只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除...
1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付，可以債權(quán)人身份申請公司破產(chǎn)。 2.仲裁申請書中的事實要準確，可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據(jù)上確實對申請人不利。修改申請書應(yīng)在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生，不能要...
公司如何解除競業(yè)限制條款依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司要解除競業(yè)限制條款的，可以與勞動者協(xié)議，或者向勞動者支付三個月的經(jīng)濟補償后，解除競業(yè)限制條款?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條?在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
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公司解除合同可以直接法院起訴嗎(解除合同不通知對方直接起訴可以嗎)
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公司違約向仲裁申請解除合同期間要上班嗎
來源：合同事務(wù) 時間：2022-04-20 21:08公司違約向仲裁申請解除合同期間要上班嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司違約向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁的，由于勞動合同還沒有解除，勞動者最好在仲裁期間也上班?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下...
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未婚先孕公司解除勞動合同的行為合法嗎
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解除勞動合同，不能只顧“程序”！
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單位解除無固定期限合同應(yīng)該如何賠償
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勞動仲裁贏了公司還是不給錢怎么辦(勞動仲裁后公司不給錢)
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公司如何解除競業(yè)限制條款
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電子郵件成為認定勞動糾紛的重要證據(jù)
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