2023-06-06 14:36發(fā)布
競(jìng)業(yè)限制來(lái)源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過(guò)簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營(yíng)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。 近年...
離職的時(shí)候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一，可以考慮簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，限制其到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作，從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處。第二，如果其已經(jīng)到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，則可以向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(他的新東家)發(fā)出律師函，要求競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自覺(jué)地不侵犯...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
調(diào)查取證也是門(mén)技術(shù)，專(zhuān)業(yè)的事要交給專(zhuān)業(yè)的人去做，但是若不涉及刑事案件的，國(guó)家偵察機(jī)關(guān)是不接受私人聘請(qǐng)的，唯有私家偵探性質(zhì)的個(gè)人或單位接受私人聘請(qǐng)。這就帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，用人單位聘請(qǐng)私家偵探對(duì)員工進(jìn)行跟蹤拍攝取證是否合法呢？Q遠(yuǎn)有：證據(jù)三性最古老...
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的...
在實(shí)踐中，用人單位與勞動(dòng)者往往在一份協(xié)議中同時(shí)約定保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，比如訂立《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。 常常導(dǎo)致人們一種模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒(méi)有什么區(qū)別，二者是一回事。實(shí)際上保密協(xié)...
競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫(xiě)，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒(méi)有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 徐粲然 的問(wèn)題《員工競(jìng)業(yè)禁止及保密協(xié)議是否具有法律效力》','http://bjjdzx.cn/lawask-325879.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
關(guān)于公司競(jìng)業(yè)限制在實(shí)踐中的問(wèn)題
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-08-29 09:45競(jìng)業(yè)限制來(lái)源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過(guò)簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營(yíng)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。 近年...
離職的時(shí)候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢
來(lái)源：知識(shí)產(chǎn)權(quán) 時(shí)間：2021-09-05 16:55離職的時(shí)候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一，可以考慮簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，限制其到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作，從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處。第二，如果其已經(jīng)到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，則可以向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(他的新東家)發(fā)出律師函，要求競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自覺(jué)地不侵犯...
跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-03-11 11:37作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國(guó)法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書(shū)面形式通知用人單位...
私家偵探跟蹤偷拍的證據(jù)，法院采信嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:47調(diào)查取證也是門(mén)技術(shù)，專(zhuān)業(yè)的事要交給專(zhuān)業(yè)的人去做，但是若不涉及刑事案件的，國(guó)家偵察機(jī)關(guān)是不接受私人聘請(qǐng)的，唯有私家偵探性質(zhì)的個(gè)人或單位接受私人聘請(qǐng)。這就帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題，用人單位聘請(qǐng)私家偵探對(duì)員工進(jìn)行跟蹤拍攝取證是否合法呢？Q遠(yuǎn)有：證據(jù)三性最古老...
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 23:03競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的...
公司保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-11-13 10:58在實(shí)踐中，用人單位與勞動(dòng)者往往在一份協(xié)議中同時(shí)約定保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，比如訂立《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。 常常導(dǎo)致人們一種模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒(méi)有什么區(qū)別，二者是一回事。實(shí)際上保密協(xié)...
競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:23競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫(xiě)，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒(méi)有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的規(guī)定
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-03 05:03競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫(xiě)，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒(méi)有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金(競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金包含在工資中無(wú)效)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:20競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫(xiě)，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒(méi)有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的規(guī)定(競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的規(guī)定 法條)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:06競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫(xiě)，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒(méi)有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...