2023-06-06 14:49發(fā)布
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
備用金花唄逾期兩個(gè)多月怎么辦-花唄備用金都逾期兩個(gè)月了 #序號(hào)1：引言 備用金花唄逾期已經(jīng)兩個(gè)多月了，對(duì)于我這個(gè)普通上班族來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一筆不小的財(cái)務(wù)壓力。盡管我已經(jīng)盡量控制日常開(kāi)銷(xiāo)，但還是難以避免一些必要的支出，這讓我更加焦慮。于是，...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
有很多員工都是這樣的. 你可以給他做思想工作， 真的不想干那也沒(méi)辦法. 如果合同到期了他不干了可以算自動(dòng)離職， 沒(méi)走就不算。 謝謝！
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
公司員工是退休后返聘的，去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒(méi)和他簽訂合同，現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作（非因工得病），已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月沒(méi)來(lái)公司了，這段期間的勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)該正常發(fā)放，還是可以不發(fā)呢...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿(mǎn)足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
要看催款公司的用人制度了希望能幫到你，你的采納將激勵(lì)我去幫助更多的人交通銀行信用卡逾期兩個(gè)月，客服說(shuō)會(huì)讓催收人員去單位，是真的嗎？來(lái)單位前會(huì)提前打電話(huà)嗎？建議還款，越早越好。催收人員可能會(huì)去單位。一般都是先打電話(huà)后去的?？爝€款吧，只要你還想...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
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工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
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備用金花唄逾期兩個(gè)多月怎么辦-花唄備用金都逾期兩個(gè)月了
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年假工資怎么算，5天年假工資怎么算
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叫員工來(lái)簽合同但員工不簽也不走怎么辦(如果沒(méi)簽合同員工走了不發(fā)工資怎么辦?)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:25有很多員工都是這樣的. 你可以給他做思想工作， 真的不想干那也沒(méi)辦法. 如果合同到期了他不干了可以算自動(dòng)離職， 沒(méi)走就不算。 謝謝！
法院沒(méi)上班可以起訴嗎(不發(fā)工資起訴法院有用嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:15任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
返聘人員重病是否發(fā)放工資？
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信用卡逾期騷擾工作(欠信用卡家人被騷擾)
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
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