2023-06-06 17:47發(fā)布
一、試工十天沒入職辭職有沒有工資 員工入職十天辭職用人單位也應(yīng)支付給員工相應(yīng)的工資，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保...
法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
一、勞動法節(jié)假日加班工資怎么算？節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75乘300%。法定節(jié)假日是三倍工資，具體規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資...
案情簡介：張某于2013年6月進(jìn)入大連某印刷廠工作，雙方訂立書面勞動合同，期限自2013年7月1日起至2015年6月30日止，合同約定基本工資每月3000.00元。2014年1月開始某印刷廠未能按月支付張某工資，但每月均給張某打欠條，欠條上...
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計(jì)算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標(biāo)準(zhǔn)×（實(shí)際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
如今隨著環(huán)境的不斷惡化導(dǎo)致天氣溫度難以預(yù)測，持續(xù)的超級高溫給人們的生活帶來巨大的影響。對于在高溫天氣下仍然工作的勞動者來說，高溫天氣會給他們帶來身體上的嚴(yán)重?fù)p失，而高溫補(bǔ)貼就是為了來保護(hù)勞動者的身體健康，那國家高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面就詳...
您好，您有權(quán)申請勞動仲裁。建議收集公司無故拖欠勞動者工資的證據(jù)。勞動仲裁對勞動者和雇主都是免費(fèi)的。費(fèi)用由地方政府財(cái)政支持。公司拖欠一月工資 申請勞動仲裁 請律師需要多少錢律師費(fèi)由勞動者和律師協(xié)商確定。如果只是拖欠一個(gè)月的工資，就不用請律師了...
一、深圳《勞動法》工資標(biāo)準(zhǔn)目前2020年深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標(biāo)準(zhǔn)。2015年1月28日下午市政府五屆一百二十五次常務(wù)會議。會議審議并原則通過了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有關(guān)方案。全日制就業(yè)勞動者最低工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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