2023-06-06 08:14發(fā)布
第一，可以立即解除勞動合同。理由是 1.未及時足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動者繳納社會保險。 第二，可以要求賠償。賠償內容包括： 1.加班費。 2.未簽勞動合同的雙倍工資。勞動合同法規(guī)定一個月內簽定勞動合同并不算違法，所以雖然你工作三個月...
勞動合同糾紛找哪個部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動者，工廠會發(fā)放經濟補償金，但是派遣工張某某等人卻不在經濟補償金發(fā)放名單之內。同是一家工廠干活，為何勞務派遣工卻兩種待遇？ ...
案情介紹法律分析 根據(jù)描述，李某與工廠之間簽訂的是固定期限勞動合同，固定期限勞動合同到期終止后，權利義務不再約束工廠和李某。依據(jù)《勞動合同法》第四十四、四十六條的規(guī)定，固定期限勞動合同到期終止后，用人單位負有通知勞動者續(xù)訂勞動合同的義務。...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實際開發(fā)流程。實用性不錯，建議能幫助需要的企業(yè)對合同做一個初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺效果還不錯我們這里目前對接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，...
不合法，但是礙于人事上面的問題，估計你也不好意思撕破臉要，畢竟在公司呢，也算風雨同舟吧，要是真的破產，那至少清理資產的時候是先還工人工資的，這你放心！老板逾期不發(fā)工資怎么讓她把工資發(fā)了？？？1、向勞動局投訴，讓勞動局的人來進行調節(jié)。2、《勞...
你完全可以依據(jù)勞動法有關規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 對拖欠農民工工資問題，我國的法...
法律咨詢： 工廠8月份因生產原因停產放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產了,沒有通知我們去上班.請問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經到期,到時候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經四年,到時候能否得到賠償?工廠8月份因生產...
你是有權拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內開除的，公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結清工資是在辦理離職的當天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
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