2023-06-06 10:54發(fā)布
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的...
(1)制定合法有效的企業(yè)規(guī)章制度。應(yīng)當(dāng)制定合法有效的規(guī)章制度，建立健全加班審批管理制度，嚴(yán)格加班申請流程。確因工作需要進(jìn)行加班的，應(yīng)由所在部門將加班申請交人力資源部審核后，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可以進(jìn)行加班，規(guī)定員工非因特殊情況未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅...
1.請教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
1.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
小編聽說很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)常混用，也難怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看，國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
不包括。 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，從9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）為中秋節(jié)借調(diào)的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）為國慶借調(diào)的上...
雖然勞動(dòng)節(jié)共放假五天，但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中，國家法定假日僅有一天（即5月1日）；其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。 勞動(dòng)節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理？ （一）5月1日加班...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
<tfoot id="ejp5f"></tfoot>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李梅花 的問題《公司強(qiáng)制我在休息日加班 說以后會(huì)補(bǔ)休 但是未經(jīng)本人同意 》','http://bjjdzx.cn/lawask-330971.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
辭職后調(diào)休沒用能否換成加班費(fèi)
來源：其它 時(shí)間：2021-08-25 15:42臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
平時(shí)加班費(fèi)怎么算(周末加班怎么算加班費(fèi))
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:42加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的...
加班管理制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:09(1)制定合法有效的企業(yè)規(guī)章制度。應(yīng)當(dāng)制定合法有效的規(guī)章制度，建立健全加班審批管理制度，嚴(yán)格加班申請流程。確因工作需要進(jìn)行加班的，應(yīng)由所在部門將加班申請交人力資源部審核后，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后才可以進(jìn)行加班，規(guī)定員工非因特殊情況未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅...
調(diào)休法律法規(guī)(請教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 19:011.請教勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動(dòng)法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時(shí)間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
公司加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 13:16法定節(jié)假日加班日工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天300%。法定休息日加班工資的算法是：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)21.75天200%。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 ...
勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于加班費(fèi)(《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-28 17:511.《勞動(dòng)合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
補(bǔ)休調(diào)休傻傻分不清？看看法律怎么規(guī)定！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:27小編聽說很多人不知道補(bǔ)休和調(diào)休的區(qū)別，經(jīng)常混用，也難怪，這里頭可是有不少法律問題呢！接下來，讓小編給您梳理梳理二者的區(qū)別吧！調(diào)休調(diào)休，從文義解釋看，是調(diào)整休息時(shí)間的意思。從我國現(xiàn)行規(guī)定看，國務(wù)院有權(quán)調(diào)整全民的休息時(shí)間，企業(yè)有權(quán)調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的...
節(jié)假日加班
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:26不包括。 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，從9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）為中秋節(jié)借調(diào)的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）為國慶借調(diào)的上...
法定節(jié)假日加班
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 16:40不包括。 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，從9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）為中秋節(jié)借調(diào)的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）為國慶借調(diào)的上...
關(guān)于5.1勞動(dòng)節(jié)加班法律解析
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 18:46雖然勞動(dòng)節(jié)共放假五天，但這五天的法律性質(zhì)并不相同。其中，國家法定假日僅有一天（即5月1日）；其余四天或?yàn)檎{(diào)休的休息日或者本身即為休息日。 勞動(dòng)節(jié)期間用人單位如安排員工加班應(yīng)如何處理？ （一）5月1日加班...