2023-06-06 17:43發(fā)布
你好！是因?yàn)檗D(zhuǎn)賬還款的時(shí)候有延遲5個(gè)小時(shí)嗎？這種情況可以申訴的。我今天剛找的工作、第一個(gè)月是一千五、第二個(gè)月是二千底薪加提成包吃住、是做保健品電話銷售、公司名稱叫北京漢方醫(yī)藥公司、上班時(shí)間是早上八點(diǎn)半到晚上六點(diǎn)下班、中午有兩個(gè)小時(shí)休息、一個(gè)...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題，那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的，你又了解多少？下面就相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能帶來更好的幫助！年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，...
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 01、休息日 正常情況下，星期六和星期日為每周休息日，雙休日不計(jì)薪，全年104天。 有條件的企業(yè)應(yīng)...
雖然我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的是8小時(shí)/日，40小時(shí)/周，20.83（計(jì)算工資時(shí)為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日的規(guī)定。 只是第六天上班屬于加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第...
嚇你的，給你制造精神壓力，列為失信人員需要法院判決后才會(huì)列入的，還進(jìn)去后就不要理他們你好，我欠了金融公司的幾千塊錢，沒有還，會(huì)不會(huì)上征信？這種行為本身就是不誠(chéng)信的行為，要看金融公司追債是怎么操作吧，不過都是一個(gè)麻煩
【案情簡(jiǎn)介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向部門主管申請(qǐng)9月12日至14日休事假3天，未獲得公司直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
序號(hào):1 信用卡逾期12個(gè)小時(shí)有沒有影響?相信這是很多人都會(huì)關(guān)心的問題。雖然信用卡逾期12個(gè)小時(shí)不一定代表征信有影響,但也不能忽視其可能帶來的后果。本文將為您詳細(xì)解答。 信用卡逾期12個(gè)小時(shí)的影響主要體現(xiàn)在信用記錄上。具體來說,逾期12...
雙休變單休是否違反勞動(dòng)法單休不違法，只要符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40個(gè)小時(shí)，是可以將單位今后，雙休制度變更為單休制度的。法律規(guī)定《勞動(dòng)法》對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作...
（１９８７年１０月１５日）日*公司（下稱公司）承認(rèn)日*公司工會(huì)（下稱工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守。第一章 總則第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：１．課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)...
國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)需要按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小時(shí)，乘以1.5或者2或者3倍，就是勞動(dòng)者每小時(shí)加班費(fèi)。 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資...
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