2023-06-06 10:26發(fā)布
張三獲甲公司面試，待遇可以另有股權(quán)激勵加持，就簽訂了勞動合同，載有如下內(nèi)容勞動者如不能按期到崗，則支付違約金2萬元。后張三又獲乙公司面試，權(quán)衡之下選擇乙公司。該創(chuàng)業(yè)公司遂據(jù)合同內(nèi)容要求張三支付違約金2萬元。 ...
逾期未到公司自行解除勞動合同-逾期不到崗按自動離職 隨著社會的快速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，工作競爭也越來越激烈。很多公司在招聘時已經(jīng)明確表示歡迎員工可以彈性工作，或者靈活安排工作時間。然而，在實際的操作中，由于各種原因，有些員工可能...
員工自動離職通知書按照如下內(nèi)容執(zhí)行： 員工自動離職通知書 （居中） 致：行政部： 茲有本部門員工 ，崗位 ，職位 ，自 年 ...
一、正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎勞動者簽了保密協(xié)議后正常離職的，用人單位遵守了保密協(xié)議約定后，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)...
競業(yè)限制違約金過高如何應(yīng)對 1、如果因為約定的違約金過分高于造成的損失的，勞動者可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。例如違約金明顯超出勞動者年收入的，那么就可以直接去找法院或者仲裁機構(gòu)請求減少了。 2、要是合同約定的違約金數(shù)額過低的...
競業(yè)限制是通過限制勞動者的再就業(yè)權(quán)利而保護用人單位的商業(yè)秘密的一種手段，僅針對高級管理人員、高級技術(shù)人員以及其他負有保密義務(wù)的人員。 要求所有員工都要和公司簽訂競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定是不正確的。 1、離職的...
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經(jīng)濟損失），要求勞動者支付連續(xù)３個月不能續(xù)簽的雙倍工資（發(fā)生意外醫(yī)療費用除外），一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方：___________ 乙方：___________身份證號：___________ 鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定...
員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同，現(xiàn)在不想干了，如果用人單位未出資對勞動者進行專項技術(shù)培訓的，勞動者辭職是不用承擔違約金的。 1、《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞...
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