2023-06-06 19:29發(fā)布
競(jìng)業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動(dòng)者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問(wèn)清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住...
羅大佐向公司發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)回復(fù)》，表示由于個(gè)人原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動(dòng)合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開(kāi)具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 現(xiàn)行的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付...
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件隨著社會(huì)發(fā)展及大家的法律意識(shí)增強(qiáng)而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益難以保障。 一、受《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者主體資格 勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，以從事勞動(dòng)獲...
小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭(zhēng)議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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與前單位簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議是否就不能在從事該行業(yè)崗位？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-14 11:30競(jìng)業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動(dòng)者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償，工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了-女生欠了20萬(wàn)終于上岸了怎么辦
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-10-22 05:05女生欠了20萬(wàn)終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結(jié)束要漲工資，一定要問(wèn)清楚，工資是底薪加上加班費(fèi)，...
沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎(辭職沒(méi)簽字就走了工資不發(fā))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:10用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽合同的
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 09:51用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住...
勞動(dòng)合同到期后先辦離職后再簽，工齡會(huì)連續(xù)計(jì)算嗎？（二審判決）
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別)
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勞動(dòng)法中常見(jiàn)的勞動(dòng)合同和工資爭(zhēng)議等問(wèn)題
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 23:19勞動(dòng)爭(zhēng)議案件隨著社會(huì)發(fā)展及大家的法律意識(shí)增強(qiáng)而逐年上升，尤其因2020年疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者合法權(quán)益難以保障。 一、受《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者主體資格 勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，以從事勞動(dòng)獲...
員工合同期限未滿提前離職,是否應(yīng)支付違約金
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 12:36小王為某事業(yè)單位編制員工，勞動(dòng)合同簽訂3年，其中實(shí)習(xí)期1年。實(shí)習(xí)期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業(yè)單位的工作人員與所在單位發(fā)生爭(zhēng)議后，程序上和實(shí)體上適用哪部法律？ 程序上...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...