2023-06-06 08:41發(fā)布
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機構提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
2022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業(yè)教育法》（以下簡稱《職業(yè)教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業(yè)教育與普通教育同等重要&rdqu...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守?！ ∫?、乙方的崗位（工種）為： ，在實習期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位...
甲 方：____________________________________ 乙 方：____________________________________ 根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識，包括法律基礎理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定；二、重點掌握與其工作相關的法律法規(guī)。包括：1、《勞動法》和《勞動法實施細則》；2、《...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動，保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》：相當于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
1.培訓行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī) 相關教育法律法規(guī)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國國家通...
培訓協(xié)議是指由公司出資的外出培訓，公司內(nèi)部組織的培訓是公司應盡的義務。 至于違約金，可以參考《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期...
1.招聘工作人力資源相關法律法規(guī)有什么 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策包括：《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計劃生育...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 徐諾宣 的問題《簽了一個第三方公司的協(xié)議，是實習崗。協(xié)議中約定不去培訓要賠償》','http://bjjdzx.cn/lawask-337820.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動法律法規(guī)大全，勞動法法律法規(guī)大全
來源：債權債務 時間：2022-06-16 12:29勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機構提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
新職業(yè)教育法解讀及應對建議
來源：其它 時間：2022-06-28 17:022022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業(yè)教育法》（以下簡稱《職業(yè)教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業(yè)教育與普通教育同等重要&rdqu...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
來源：勞動工傷 時間：2022-01-16 14:13案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
關于實習合同模板匯總7篇
來源：合同事務 時間：2022-04-20 07:06甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守?！ ∫?、乙方的崗位（工種）為： ，在實習期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位...
實習合同模板匯編七篇
來源：合同事務 時間：2021-08-26 08:26甲 方：____________________________________ 乙 方：____________________________________ 根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本...
人事要熟知哪些法律法規(guī)(人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)企業(yè)人事網(wǎng))
來源：其它 時間：2021-08-29 22:531.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識，包括法律基礎理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定；二、重點掌握與其工作相關的法律法規(guī)。包括：1、《勞動法》和《勞動法實施細則》；2、《...
hr應該了解的法律法規(guī)(做人力資源應該了解哪些法律法規(guī))
來源：其它 時間：2021-08-27 18:061.做人力資源應該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動，保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》：相當于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
培訓機構方面的法律法規(guī)(培訓行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī))
來源：其它 時間：2021-08-28 07:391.培訓行業(yè)有什么法律法規(guī),或者行規(guī) 相關教育法律法規(guī)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國國家通...
企業(yè)培訓合同(企業(yè)培訓合同協(xié)議書范本)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 04:06培訓協(xié)議是指由公司出資的外出培訓，公司內(nèi)部組織的培訓是公司應盡的義務。 至于違約金，可以參考《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期...
與人力資源管理相關法律法規(guī)(招聘工作人力資源相關法律法規(guī)有什么)
來源：其它 時間：2022-04-20 16:061.招聘工作人力資源相關法律法規(guī)有什么 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策包括：《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計劃生育...