在采耳按摩店上班,2月8號(hào)入職,11號(hào)上班,實(shí)際培訓(xùn)4天,合同上寫(xiě)了要做滿(mǎn)6個(gè)月,不然就扣3000培訓(xùn)費(fèi),現(xiàn)在還有兩個(gè)月多一點(diǎn)到期,店長(zhǎng)就各種搞心態(tài),刁難,言語(yǔ)侮辱,想逼我走,但是沒(méi)有證據(jù),我也做不下去了,怎么樣才能不扣3000培訓(xùn)費(fèi),賺錢(qián)很不容易
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國(guó)連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...
采耳多少錢(qián)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 13:03截止2019年,正常的采耳收費(fèi)是在50-100價(jià)格不等,主要看你消費(fèi)的項(xiàng)目。 如果是商家的話(huà),做采耳的話(huà),反正找一群技術(shù)好的人,在一個(gè)沒(méi)什么采耳的區(qū)域開(kāi)一家,做幾個(gè)月以后,就會(huì)變成一個(gè)穩(wěn)定的賺錢(qián)店了,很舒服的每天收收錢(qián)不需要什么別的成本。老...
采耳一次大概多少錢(qián)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 19:40截止2019年,正常的采耳收費(fèi)是在50-100價(jià)格不等,主要看你消費(fèi)的項(xiàng)目。 如果是商家的話(huà),做采耳的話(huà),反正找一群技術(shù)好的人,在一個(gè)沒(méi)什么采耳的區(qū)域開(kāi)一家,做幾個(gè)月以后,就會(huì)變成一個(gè)穩(wěn)定的賺錢(qián)店了,很舒服的每天收收錢(qián)不需要什么別的成本。老...
國(guó)美入職流程需要幾天(國(guó)美入職三天辭職)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-20 22:47你所應(yīng)聘的咸陽(yáng)店應(yīng)該屬于西安分部下屬的外埠店,他們現(xiàn)在的操作應(yīng)該是將你的資料報(bào)到西安分部,如果資料通過(guò)審批了,那會(huì)通知你去報(bào)到的,報(bào)到是直接去咸陽(yáng)店或者咸陽(yáng)當(dāng)?shù)氐姆植繄?bào)到辦理入職手續(xù),但是按正常程序是需要參加入職培訓(xùn)的,參加完入職培訓(xùn)考試通...
老公瞞著去足浴按摩我想離婚(老婆在足浴店上班要不要離婚)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:25我站在一個(gè)男人的角度來(lái)說(shuō),偶爾去一次正規(guī)的足療店,進(jìn)行一次足療,這應(yīng)該不是很難讓人接受的事情!足療對(duì)身體是有好處的!這中間的好處我就不在這細(xì)說(shuō)了,這與你的感情好壞是沒(méi)有關(guān)系,也不會(huì)影響你的幸福生活的!
逾期未上班的通告怎么寫(xiě) 逾期通知單位
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-16 11:30大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒(méi)遲到過(guò)??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關(guān)于員工一天內(nèi),上午請(qǐng)假半天,下午未來(lái)公司...
公司錄用入職是正式上班嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-18 23:00公司錄用入職是正式上班嗎辦理入職手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同》之后就可以正式上班了。辦理入職要準(zhǔn)備哪些材料1、個(gè)人信息登記表:也就是簡(jiǎn)歷,無(wú)需贅言。2、身份證:身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供,這里說(shuō)明一下常見(jiàn)的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方:公司員...
上班時(shí)間睡覺(jué)被辭退,法院如何判?|法律顧問(wèn)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-07-04 11:34案情回顧據(jù)了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動(dòng)合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日,小明在上班時(shí)間睡覺(jué),被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證,甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
酒店規(guī)章制度
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 14:03酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店管理制度
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:15酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見(jiàn)但不能說(shuō)服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿(mǎn)意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...