1.2022年4月24公司釘釘發(fā)份降薪通知書，我于5月17日微信回復(fù)老板不同意降薪。 2.我上班在公司的另一個出租廠房里，地點公司不在同一地方，開會降薪?jīng)]有通知我，自從上次逼我調(diào)崗到出租廠房，公司把我從公司群里踢出來至今都沒有拉我進(jìn)公司群里，釘釘都是用的簽到形式，釘釘里發(fā)的征集意見稿和正式降薪文件都是同一天4月24日發(fā)的，單位沒有跟我協(xié)商也沒提前通知考慮期就降薪。 3.單位沒有跟我協(xié)商也沒提前通知考慮期就降薪是不是違法呢？可以申請勞動仲裁嗎？