国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

試用期不給工資怎么辦

2023-06-06 20:09發(fā)布

友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
2條回答
尹鍵
1樓-- · 2023-06-06 20:34
勞動者在工作時,一般都會遇到有關試用期問題。勞動者在試用期內(nèi)要是因為一些原因而辭職的話,此時也是法律允許的,但按照規(guī)定必須要提前通知單位,而單位則需要為該勞動者辦理離職手續(xù),勞動者試用期辭職用人單位不支付工資違法,勞動者可以向勞動監(jiān)察求助,也可以申請勞動爭議仲裁維權。工資是用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。只有勞動者付出了勞動,無論是試用期還是正式期,用人單位均須按出勤支付工資報酬。對于勞動者試用期的工資,《勞動合同法》第二十條規(guī)定:“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準”。用人單位不支付勞動者試用期工資報酬的,勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令限期支付,限期內(nèi)不支付的責令按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者也可以申請勞動爭議仲裁維權。試用期辭職需要提前幾天?試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。盡管試用期離職無需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領導認可后離職比較妥當。試用期過長應該怎么辦?根據(jù)《勞動合同法》第八十三條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。”根據(jù)這條規(guī)定,用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的,如果試用期還未實際履行的,則可以由勞動行政部門責令用人單位改正,避免違法約定的試用期付諸實踐,有效保護勞動者的合法權益。而如果該違法試用期的約定已經(jīng)實際履行,則應由用人單位以勞動者試用期滿后的月工資為標準,按已經(jīng)履行的試用期的期限向勞動者支付賠償金。也就是說,如果單位違反試用期規(guī)定,單位將向勞動者支付賠償金。如果單位拒絕支付,勞動者可以向勞動部門申請勞動仲裁。 原問題:《試用期間沒拿到工錢怎么辦?》
馬燕妮
2樓-- · 2023-06-06 20:54
申請勞動仲裁

相關知識

    實習期不給工資能告單位嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 02:01

    實習期不給工資能告單位嗎依據(jù)相關法律的規(guī)定,實習期不給工資的,能不能告單位,要依據(jù)簽訂的實習協(xié)議而定,如果實習協(xié)議有約定工資的,不給工資是可以告單位的?!堵殬I(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十三條?實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務,協(xié)議約定的內(nèi)...

    試用期沒過不給工資違法嗎(試用期沒過被起訴欠錢)

    來源:精選知識 時間:2023-05-15 21:53

    勞動合同試用期是勞動者和用人單位互為了解、選擇而約定的考察期。試用期滿,被試用者即成為正式職工。在試用期被裁,按照《勞動法》用人單位不需支付賠償金或補償金,但應按照實際用工天數(shù)支付工資。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工作的80%或者...

    勞動法試工期幾天可以不給工資嗎(勞動法規(guī)定幾天試用沒工資)

    來源:精選知識 時間:2021-12-27 12:58

    1、不合法。公司的相關規(guī)定,違反了法律,屬于無效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資,工資不得低于同崗位的80%,且不得低于最低工資標準。 《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不...

    員工在試用期間有加班費嗎?

    來源:其它 時間:2022-10-10 16:54

    現(xiàn)在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資,這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權利,既然付出了勞動,就應當獲得相應的報酬。因此,如果試用期公司安排加工而不給工資的,勞動者自然可以要求...

    沒有勞動合同不給簽離職怎么辦

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:09

    勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。   《中華人民共和...

    試用期被辭退有工資嗎(沒過試用期被辭退有工資嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 22:28

    按勞動法規(guī)定,應該有工資,但是可以適當降低,如果不給你,你可以去告她,到時候她要加倍補給你,就看你有沒有精力跟她耗了,赫赫 補充:

    法定試用期工資怎么計算

    來源:其它 時間:2023-03-31 01:15

    我國《勞動合同法》第20條規(guī)定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。在試用期的員工工資,不得低于相同崗位最低檔工資或勞動合同中約定工資的80%,比如勞...

    主播簽公司不給工資算不算違約

    來源:合同事務 時間:2021-09-25 09:02

    主播簽公司不給工資算不算違約依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,如果主播與公司簽訂的是勞動合同,公司不按勞動合同約定給工資就違反,如果簽訂的不是勞動合同,有約定的不給工資就不算違約?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條?【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應當具...

    勞動合同試用期工資

    來源:合同范本 時間:2021-08-29 18:39

    第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?!窘庾x】本條是關于試用期工資的規(guī)定。用人單位濫用試用期的另一個表現(xiàn)方面是試用期間付給勞動者的薪金待遇低。實踐...

    試用期沒簽勞動合同(試用期沒簽勞動合同可以要求雙倍工資嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:02

    首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個月的試用期應該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月,三年以上的合同試用期最長是6個月。4,進公司就要簽合同,而...