2023-06-06 19:59發(fā)布
由于勞動(dòng)者法律水平不高，對法律認(rèn)識模糊，經(jīng)常會望文生義。根據(jù)近段時(shí)間咨詢的問題，勞動(dòng)者在維權(quán)中常見的誤區(qū)常分為以下幾種。一、工傷后不進(jìn)行工傷認(rèn)定案例：李某是一家建筑公司的員工，由于工作期間受傷回家治療休養(yǎng)，期間建筑公司有向其支付工資及醫(yī)療費(fèi)...
裁判要旨：對于職工退休時(shí)工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術(shù)崗位還是操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認(rèn)定，屬于企業(yè)的用工自主管理權(quán)范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
▌裁判摘要企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工需要辦理退休、退職手續(xù)的，要按照現(xiàn)工作崗位國家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行。現(xiàn)工作崗位是指企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干部，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身...
來源| 勞動(dòng)法庫按：大家都知道女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區(qū)分？按身份還是崗位？實(shí)踐中確實(shí)非常很不規(guī)范。本次特推送一個(gè)最高法院的再審案例，供實(shí)務(wù)中參考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力...
工傷人員可以辦理工傷退休的。流程如下： 第一步 辦理享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定 (一)申領(lǐng)人（退休者）向所在單位或檔案托管部門提出退休申請，如實(shí)填寫《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》并簽字確認(rèn)，單位經(jīng)辦人攜帶此表、申領(lǐng)人的職工檔案、...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。對于用人單位與其招用的已達(dá)退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，雙方之間用工情形符...
住房公積金是可以直接提取現(xiàn)金的，但需要按照以下步驟操作： 一、離、退休支取： 1、本人身份證、復(fù)印件。 2、離、退休批文、復(fù)印件。 3、由單位財(cái)務(wù)人員帶上述資料、單位收據(jù)、單位印鑒到中心辦理銷戶支取業(yè)務(wù)，需填寫支取表。 二、出國、...
【最高人民法院答復(fù)】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
【最高人民法院答復(fù)】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山...
一、職工辦理病退條件是什么1. 國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保參保職工;2. 男性滿50周歲，女性滿45周歲;3. 工作累計(jì)滿10年;4. 社保繳費(fèi)年限滿15年;5. 由縣級以上醫(yī)院診斷材料并經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會鑒定完全喪失勞動(dòng)能...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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