2023-06-06 05:49發(fā)布
案例分享 徐某在一家飯店的后廚工作，勞動合同中約定工資為2500元。一次，因徐某的疏忽致使一批新鮮的食材受到了污染。飯店的領(lǐng)導(dǎo)得知后很生氣，便告之徐某他的工資從這個(gè)月起將只發(fā)500元，其余2000元用于賠償飯店的損失，等完全賠償了飯店的損...
多久解決，這個(gè)要看具體情況，沒法確定?！ 」べY是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中...
未繳納 社會保險(xiǎn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的，（未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)（第三十八條第三項(xiàng)）的）用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位...
民事訴訟中的 請求支付勞動報(bào)酬案件包工頭欠錢不給后打人起訴立案包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關(guān)的法律法規(guī)，近幾年我國加大了對這種行為的懲罰力度，新修訂的刑法也把它入刑，修修訂的《勞動法》也加大對欠薪行為的懲治力度，所以你可以去起訴包工頭的這...
正規(guī)欠條怎么打需要具備的基本要素1、借款人的姓名、身份證號碼、住址。借款人是個(gè)人的，必須親筆簽字，由他人代簽的借據(jù)法律效力會產(chǎn)生爭議。比如張三借款簽李四的姓名，會給貸款人帶來法律困擾。2、貸款人的姓名：要求寫全稱，最好不要寫，借到張姐、李哥...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動監(jiān)察大隊(duì)會責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3?！秳?..
拒不支付勞動報(bào)酬罪處罰標(biāo)準(zhǔn)：《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分...
一、《勞動法》新規(guī)定工資是多少?《勞動法》中并沒有明確工資標(biāo)準(zhǔn)，有針對工資的相關(guān)條款。《勞動法》第四十六條：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控?！秳趧臃ā返谒氖邨l規(guī)定...
一、周末加班費(fèi)是平時(shí)工資的多少倍?雙休日加班的加班工資是支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件...
先要去提起勞動仲裁包工頭拖欠工資沒欠條有視頻能去法院起訴只要有其他證據(jù)，就可以去投訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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包頭欠錢去法院起訴(包頭起訴費(fèi)用多少)
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包工頭欠錢起訴-包工頭欠錢起訴狀還寫欠多少錢嗎
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私人包工頭欠錢起訴 私人包工頭欠錢起訴要多少錢
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