2023-06-06 17:45發(fā)布
1.勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關的法律法規(guī)有很多，包括原勞動部，現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關于工資總額的計算工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
一、勞動法計件工資計算方法 根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應當按照《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》所確定的原則，以法定工作時間計件單價為基準，支付勞動者加班工資。 ...
1.勞動法中工資包含哪些項目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計時工資；計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付...
1.國家頒布的有關工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動，領取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
全國五一勞動獎章、五一勞動獎狀的推選過程中，堅持原則，嚴格把關，推薦的企事業(yè)單位和企事業(yè)負責人，要經(jīng)過工商、稅務、紀檢、審計、安全等部門的審查。各地和各產(chǎn)業(yè)工會推薦上報的個人和集體，都在當?shù)匦侣劽襟w進行了公示，接受社會監(jiān)督。 只要為國家的...
一、五一節(jié)放假安排是什么?根據(jù)《國務院辦公廳關于部分節(jié)假日安排的通知》，經(jīng)國務院批準，節(jié)假日安排為：元旦1月1日放假，共1天;春節(jié)1月24日至30日放假調(diào)休，共7天，1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明節(jié)4月4日至6日放假調(diào)休...
工資薪金的范圍有哪些 工資薪金的相關規(guī)定有哪些1、 工資薪金工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。2、工資薪金六個部分組成：(一) 計時工資;(二) 計件...
關于工資總額組成的規(guī)定(1989年9月30日國務院批準 1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布)第一章 總則第一條 為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資...
雇主和雇員同意，如果雇主未能在一個月內(nèi)支付雇員競業(yè)的限制性經(jīng)濟補償，則應視為本條款對雙方均無約束力，本協(xié)議應自動終止 當雇主與工人簽訂此類協(xié)議時，這顯然限制了工人獨立就業(yè)的權利。想象一下，如果雇主和工人同意不支付競業(yè)逾期3個月的限制性經(jīng)濟...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李安格 的問題《五一恰逢禮拜天，需要對計件工人補償嗎》','http://bjjdzx.cn/lawask-347536.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動工資相關法律法規(guī)(勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī))
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 16:031.勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關的法律法規(guī)有很多，包括原勞動部，現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人...
法律法規(guī)工資聽(工資的法律規(guī)定有哪些)
來源：其它 時間：2022-04-20 14:531.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關于工資總額的計算工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
勞動法工資可以按計件算嗎
來源：精選知識 時間：2022-01-01 20:52一、勞動法計件工資計算方法 根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應當按照《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》所確定的原則，以法定工作時間計件單價為基準，支付勞動者加班工資。 ...
法律法規(guī)規(guī)定工資表中有哪些項(勞動法中工資包含哪些項目)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 18:141.勞動法中工資包含哪些項目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計時工資；計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付...
國家對工資相關法律法規(guī)(國家頒布的有關工資制度的法律法規(guī)有哪些)
來源：其它 時間：2021-08-27 10:581.國家頒布的有關工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動，領取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
省五一勞動獎章幾年一評(省五一勞動獎章獎金多少)
來源：精選知識 時間：2021-12-20 22:16全國五一勞動獎章、五一勞動獎狀的推選過程中，堅持原則，嚴格把關，推薦的企事業(yè)單位和企事業(yè)負責人，要經(jīng)過工商、稅務、紀檢、審計、安全等部門的審查。各地和各產(chǎn)業(yè)工會推薦上報的個人和集體，都在當?shù)匦侣劽襟w進行了公示，接受社會監(jiān)督。 只要為國家的...
2023年五一節(jié)放假安排是什么（五一加班費的分類計算）
來源：其它 時間：2023-02-28 12:36一、五一節(jié)放假安排是什么?根據(jù)《國務院辦公廳關于部分節(jié)假日安排的通知》，經(jīng)國務院批準，節(jié)假日安排為：元旦1月1日放假，共1天;春節(jié)1月24日至30日放假調(diào)休，共7天，1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明節(jié)4月4日至6日放假調(diào)休...
工資薪金的范圍有哪些 工資薪金的相關規(guī)定有哪些
來源：其它 時間：2023-03-31 12:46工資薪金的范圍有哪些 工資薪金的相關規(guī)定有哪些1、 工資薪金工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。2、工資薪金六個部分組成：(一) 計時工資;(二) 計件...
關于工資總額組成的規(guī)定
來源：法律法規(guī) 時間：2022-04-20 06:22關于工資總額組成的規(guī)定(1989年9月30日國務院批準 1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布)第一章 總則第一條 為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資...
支付競業(yè)限制補償金逾期將主動中止嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 19:52雇主和雇員同意，如果雇主未能在一個月內(nèi)支付雇員競業(yè)的限制性經(jīng)濟補償，則應視為本條款對雙方均無約束力，本協(xié)議應自動終止 當雇主與工人簽訂此類協(xié)議時，這顯然限制了工人獨立就業(yè)的權利。想象一下，如果雇主和工人同意不支付競業(yè)逾期3個月的限制性經(jīng)濟...