2023-06-06 10:50發(fā)布
河北省組織部關于逾期未轉正規(guī)定的通知 為了加強組織部門的紀律管理，規(guī)范工作人員的考核程序，確保組織工作的順利開展，根據(jù)《河北省人力資源和社會保障廳關于進一步加強人力資源和社會保障基層經(jīng)辦隊伍建設的意見》和《河北省人力資源和社會保障廳關于完...
一、轉正和試用期的區(qū)別： 1.一般情況下，試用期工資只有正式工的百分之八十。（《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。） 2.正式工辭職前，需提前一個月申請，試用工不用。 3....
職場新人走上社會，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒，遇到公司有這幾類做法的，請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
應當從試用期滿的次日開始視為轉正，當然還要根據(jù)用人單位的考核情況，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的用人單位是有權解除勞動合同的。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年...
簽過勞動合同，但沒轉正，試用期間的面談記錄不是很好，對以后找工作沒有影響。 用工和招工，實際上是雙方兩廂情愿的行為，并形成合同，只要按合同執(zhí)行，雙方都有權利解除合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...
實習期工資與轉正工資的關系是什么依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，實習生如果是頂崗實習的，實習工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，而轉正后的工資是按相同崗位工資計算的?！堵殬I(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位，應參...
【裁判要義】 在現(xiàn)代社會，用人單位出于企業(yè)利益、雙向規(guī)制等考慮，通常與勞動者約定試用期，并往往將此作為自己的尚方寶劍，但要注意的是，在試用期沒有做出解除勞動合同的，勞動者將在試用期屆滿時自動轉正。 【案情概要】張某強于2015年4月1日...
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
你可以不走，如果你想做的話，因為勞動合同法，規(guī)定，最長試用期不得超過3個月，你已經(jīng)轉正；他不可能對抗法律；肯定是不合法的；小心他鉆法律空子，可以鉆一個月，你可以仲裁或起訴，但你想做的話，保存好證據(jù)，法律始終在你這一方
明白的這個法院給律師創(chuàng)收嘛,你不請這個法院周邊的律師它也會找借口不受理的不信你可以試試,建議你直接去投訴,民事案件可以不請律師的,我國又不強制律師代理訴訟
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