2023-06-06 14:21發(fā)布
工資條對(duì)員工的重要意義不言而喻，但有一樣?xùn)|西，比工資條更重要!那就是勞動(dòng)合同! 什么是勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同為主要標(biāo)志。...
企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)依照法律和民主程序制定的管理措施的具體表現(xiàn)形式，是企業(yè)規(guī)范管理及經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的需要，也是進(jìn)行企業(yè)管理和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的需求。 合法完善的企業(yè)規(guī)章制度，有助于提升勞動(dòng)者的積極性，增強(qiáng)企業(yè)...
如何打贏二審民事訴訟官司 如何打贏二審民事訴訟官司是每個(gè)律師需要面對(duì)的生存課題。對(duì)于非訴律師也會(huì)有其他重要案件打贏官司的案例，但作為一個(gè)二審律師，首先要清楚民事二審案件的復(fù)雜程度。首先不要以為二審不發(fā)民事判決書(shū)就好辦了，那是不可能...
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎簡(jiǎn)易合同，即合同形式上為紙條、單頁(yè)入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者...
目前，《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》（即《紐約公約》）已成為世界上關(guān)于承認(rèn)和執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決的最主要公約。根據(jù)《紐約公約》，締約國(guó)相互承認(rèn)仲裁裁決具約束力，并依照?qǐng)?zhí)行地的程序規(guī)則予以執(zhí)行。在承認(rèn)或執(zhí)行其他締約國(guó)的仲裁裁決時(shí)，不應(yīng)在實(shí)質(zhì)上比承...
我是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動(dòng)車(chē)前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板 住所地： 法寶代表人： 被申請(qǐng)人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)人仲案字[2012]第號(hào)仲裁裁決書(shū); 事實(shí)與理由： 區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，...
【案件基本信息】 1.裁判書(shū)字號(hào) 浙江省臺(tái)州市中級(jí)人民法院(2014)浙臺(tái)民終字第812號(hào)民事判決書(shū) 2.案由：勞動(dòng)合同糾紛 3.當(dāng)事人 原告(被上訴人)：利歐集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱利歐集團(tuán)公司)，被告(上訴人)：徐振良 ...
入職時(shí)要求提供工資單是否合法其實(shí)身處他們的立場(chǎng)來(lái)看，企業(yè)這樣做是為了防止漫天要價(jià)，如果沒(méi)有工資單也可以提供收入證明，收入證明也不能提供的話，不提供也可以，法律并沒(méi)有規(guī)定員工需要向新單位提交原單位的工資單。一、入職協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易合同...
案情簡(jiǎn)介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定，單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排員工加班，員工應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從。因公司認(rèn)為，趙某多次拒絕公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排的加班，影響公司生產(chǎn)，從2018年1月起，對(duì)趙某進(jìn)行降薪處理，將趙...
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這樣?xùn)|西比工資條更重要，弄丟你就虧大了！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-21 11:50工資條對(duì)員工的重要意義不言而喻，但有一樣?xùn)|西，比工資條更重要!那就是勞動(dòng)合同! 什么是勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同為主要標(biāo)志。...
企業(yè)規(guī)章制度制定程序風(fēng)險(xiǎn)提示
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-23 11:54企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)依照法律和民主程序制定的管理措施的具體表現(xiàn)形式，是企業(yè)規(guī)范管理及經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的需要，也是進(jìn)行企業(yè)管理和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的需求。 合法完善的企業(yè)規(guī)章制度，有助于提升勞動(dòng)者的積極性，增強(qiáng)企業(yè)...
二審如何打贏官司，二審怎么打贏官司
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-13 21:05如何打贏二審民事訴訟官司 如何打贏二審民事訴訟官司是每個(gè)律師需要面對(duì)的生存課題。對(duì)于非訴律師也會(huì)有其他重要案件打贏官司的案例，但作為一個(gè)二審律師，首先要清楚民事二審案件的復(fù)雜程度。首先不要以為二審不發(fā)民事判決書(shū)就好辦了，那是不可能...
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 06:02入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎簡(jiǎn)易合同，即合同形式上為紙條、單頁(yè)入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者...
我國(guó)對(duì)外國(guó)仲裁裁決的司法審查芻議
來(lái)源：涉外法律 時(shí)間：2022-04-20 19:54目前，《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》（即《紐約公約》）已成為世界上關(guān)于承認(rèn)和執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決的最主要公約。根據(jù)《紐約公約》，締約國(guó)相互承認(rèn)仲裁裁決具約束力，并依照?qǐng)?zhí)行地的程序規(guī)則予以執(zhí)行。在承認(rèn)或執(zhí)行其他締約國(guó)的仲裁裁決時(shí)，不應(yīng)在實(shí)質(zhì)上比承...
因工受傷想獲工傷賠償一定要注意這些！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-28 14:02我是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？手續(xù)不全，難以認(rèn)定工傷林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，經(jīng)常外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，她就騎電動(dòng)車(chē)前往。不料，她在途中遭遇交通事故。此...
撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 18:32撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板 住所地： 法寶代表人： 被申請(qǐng)人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)人仲案字[2012]第號(hào)仲裁裁決書(shū); 事實(shí)與理由： 區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，...
公司憑一封電子郵件少賠了員工20萬(wàn)！
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入職時(shí)要求提供工資單是否合法
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勞動(dòng)者拒絕無(wú)條件加班能否被降薪
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