2023-06-06 05:46發(fā)布
法律案例分析范文如下： 2001年3月,某廠45歲的機(jī)關(guān)干部龔某因患胃癌(親屬因怕其情緒波動,未將真實病情告訴本人)住院治療手術(shù)后出院,并正常參加工作。8月24日,龔某經(jīng)吳某推薦,與之一同到保險公司投保了簡易人身險,辦妥有關(guān)手續(xù)。填...
肺結(jié)核又稱為肺癆，屬乙類呼吸道傳染病，由于肺結(jié)核具有一定傳染性，用人單位應(yīng)謹(jǐn)慎安排處理確診肺結(jié)核的勞動者，用人單位處理不當(dāng)?shù)模赡苊媾R相關(guān)勞動法律風(fēng)險。 如某公司員工在合同存續(xù)期內(nèi)查出了結(jié)核病，公司為了防...
醫(yī)療期滿后，用人單位以勞動者拒絕做勞動能力鑒定為由解除勞動合同是否合法？ 孫某2013年入職公司，2015年突患精神疾病，從2015年7月5日起，孫某開始連續(xù)休24個月醫(yī)療期，2017年7月孫某的醫(yī)療期滿...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關(guān)系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補(bǔ)償金額的參數(shù)。 “工齡超...
該公司可以辭退患有精神病員工。 《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十曰以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也...
公司被并購新公司能否單方解除原勞動合同案情：2014年12月底，我與一家科技公司簽訂了為期3年的勞動合同。2016年4月，公司被另一家公司并購，合并成一家新的網(wǎng)絡(luò)公司。新的網(wǎng)絡(luò)公司成立后不久,以原來的科技公司已經(jīng)不存在，原勞動合同已經(jīng)無法正...
具新聞報道現(xiàn)在90后負(fù)債是月收入18. 5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導(dǎo)致，生活中刺激消費的誘惑太多了?！ ?當(dāng)網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負(fù)債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避...
原告劉某視力殘疾，持有殘疾證。2018年11月，杭州市富陽區(qū)殘聯(lián)為全區(qū)殘疾人向A保險公司投保了團(tuán)體醫(yī)療保險和團(tuán)體重大疾病保險,保險期間為一年，生效日為2018年12月1日。其中重大疾病保險的保障金額為20000元，保險責(zé)任為：被保險人在合同...
01?【案情】 2015年3月，王某進(jìn)入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年11月，王某因打架被公安機(jī)關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動合同。王某認(rèn)為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司...
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得肺結(jié)核的員工可以直接辭退嗎？
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勞動爭議審判十大典型案例
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工齡超過十年的員工被辭退，公司應(yīng)怎樣賠償？
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勞動法精神疾病可以辭退嗎(事業(yè)單位職工患精神病可以辭退嗎?)
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公司被并購新公司能否單方解除原勞動合同
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單位以欠網(wǎng)貸為由辭退(欠網(wǎng)貸公司會不會以此為由開除員工)
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