2023-06-06 14:34發(fā)布
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什么關系。 如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務，也就是監(jiān)督勞務...
2022年8月2日，住房和城鄉(xiāng)建設部印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》，將第八條修改為全面實行建筑工人實名制管理制度。 建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂...
老板欠工人工資欠條怎么寫？這個問題也是很多老板都有在愁的現(xiàn)金事情，就有了答案，再上面有可以很多老板欠工人工資欠條的小寫寫法，但是寫這些欠條都需要提前 預留一定的人民幣有證據(jù)性的大寫東西，不然很難好好去協(xié)商的之前。 下面是一般欠工人工資欠條...
原發(fā)布者:李建金8 民工工資發(fā)放承諾書致：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建筑公司我（簽、?。┬詣e身份證號（手印）系xxxxxxxxxxxxxxxx工程建設xxxx區(qū)段模板或鋼筋施工班組勞務承包人，本人已充分接受我承包該工程分項勞務...
對于農民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費。所以，可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后，申請強制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財產進行清償工資！公司拖欠工人工資無能力償還下國家補償嗎?一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支...
蘭州魏興寧律師表示，為了進一步促進就業(yè)，保障建筑工人合法權益，全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應對建筑工人進行基本安全培訓，并在相關建筑...
最高院《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(二)》的發(fā)布，對于之前實務中爭議較大的建設工程價款優(yōu)先受償權能否放棄問題，給出了權威定論。解釋第23條規(guī)定，發(fā)包人與承包人約定放棄或者限制建設工程價款優(yōu)先受償權，損害建筑工人利...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負責的工程項目提供勞務，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天，受傷。最終經多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經工...
勞動合同法規(guī)定，用人單位不能以任何理由形式收取勞動者押金，公司的做法是違反勞動合同法的。你可以憑押金的收據(jù)申請勞動仲裁，要求與公司解除勞動關系，返還押金，并且支付經濟補償金，你做了一個多月，經濟補償金是相當于半個月平均工資。如果沒有押金的收...
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