2023-06-06 11:32發(fā)布
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
展開全部 先說第一種： 9：40-22：00，一共12小時(shí)20分鐘-1小時(shí)20分鐘，共計(jì)11小時(shí)工作時(shí)間， 上一天休一天，那么一個(gè)月按30天來算，就是有15天工作時(shí)間：15*11=165小時(shí)， 國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)是21.75天，那么165...
1.國家對(duì)教師請(qǐng)假有何具體規(guī)定 教師請(qǐng)假管理請(qǐng)假流程 ①填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處）；②安排課務(wù)及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
陸某因家中有事，決定向所在公司請(qǐng)假1天。當(dāng)天，陸某騎摩托車到公司遞交書面請(qǐng)假條，經(jīng)工段組組長批準(zhǔn)、車間主任簽字同意后，離開公司回家，不料途中與一卡車相撞。受傷后的陸某經(jīng)搶救無效死亡。事后，陸某的親屬要求公司為其申報(bào)工傷認(rèn)定，可公司認(rèn)為陸某的...
在勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
有啊太多的人周六周日上班了，一般私人的公司或者服務(wù)行業(yè)都是一周只休一天，周六周日休息的都是事業(yè)單位或者公務(wù)員職位還有老師之類的職業(yè)，給私人打工的都是休一天。以后還得好好學(xué)習(xí)，才能有個(gè)雙休的工作
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工作時(shí)間怎么算(八小時(shí)工作時(shí)間怎么算)
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這周六上班嗎
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