2023-06-06 03:21發(fā)布
2020年6月，張三入職甲公司。2021年8月7日下午張三因身體不適到醫(yī)院就醫(yī)，隨后醫(yī)院開具診斷證明，建議張三休息五天，不適隨診。 同日張三向甲公司線上提交了五天的病假申請并提供了該診斷證明。但甲公司未予...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
不算，只要提出離職，公司領導批準簽字了。一般不會算曠工的！只要在提前三天前，給領導口頭請假。領導同意了，也就是說，情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理！換句話話說，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說，如...
1、勞動法中關于禮拜六上班的問題： ?。?）《勞動法》規(guī)定，每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附：相關規(guī)定 ?。?）《勞動法》第三十六條 ：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
裁判要旨： 案情簡介：法院認為： 根據金信公司辦公區(qū)域24小時不間斷的監(jiān)控視頻，2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開公司。李x霖主張其作為營銷部負責人，需要外出跑業(yè)務，但其既未舉證證明曾向金信公司申請...
醫(yī)院逾期半小時是從什么時間算-醫(yī)院逾期半小時是從什么時間算的 醫(yī)院作為救治疾病、提供醫(yī)療服務的重要場所，一直以來都是備受人們關注和信賴的。在醫(yī)院的日常生活中，我們常常會因為某些原因導致就醫(yī)時間拖延，從而可能出現逾期的情況。那么，醫(yī)院逾期半...
考勤作為勞動力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項制度，之所以熟悉，是因為我們往往都處在考勤或被考勤的制度之下，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤問題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報道稱，在某文化傳播有限...
首先明確一個問題，勞動法并沒有關于曠工多少天單位可以解除勞動合同的規(guī)定。在HR業(yè)界普遍使用的是連續(xù)曠工三天當員工自離，或視為嚴重違反規(guī)章制度，給予解除勞動合同，不支付經濟補償金。 根據1982年公布的《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，職工無...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過??！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
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酒店考勤制度
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