2023-06-06 11:46發(fā)布
做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無(wú)權(quán)代理行為，對(duì)于善意的第三人，公司需要給你買單，這個(gè)是民事行為，公司可以向你追討損失，沒(méi)有金額的限定。 通過(guò)你的描述，你朋友在民事和刑事上都需要承擔(dān)責(zé)任。 一、民事責(zé)任。作為公司的員工，以公司的名義在對(duì)...
作為業(yè)務(wù)員 接私單的根源不是職業(yè)道德，是利益驅(qū)動(dòng)，如果接私單帶來(lái)的收入低于月底工資收入的40%，那么98%以上的員工都不會(huì)鋌而走險(xiǎn)，所以修正銷售環(huán)節(jié)，減少出私單的幾率，然后構(gòu)建一個(gè)收入產(chǎn)出更合理的薪酬結(jié)構(gòu)，那么這種行為就會(huì)慢慢消失。 這種行...
由于金額不是很大，建議公司做新員工的思想工作，要求其盡快返還，另外由于新員工嚴(yán)重違紀(jì)，可予以處分直至解除勞動(dòng)合同。如果新員工不返還挪用的款項(xiàng)，公司可向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，公安機(jī)關(guān)應(yīng)立案查處。 至于工作三個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，公司存在違反勞動(dòng)合同法之...
從公司來(lái)講，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。這條是你們公司欠缺的地方，員工可以要求你支付雙倍工資。 從這個(gè)員工來(lái)講，員工逾期未歸，預(yù)期幾天未歸，按照你們...
公司未支付工資及未簽合同的，你可以提起勞動(dòng)仲裁索要。挪用公款的行為是要承擔(dān)法律責(zé)任的。
公司逾期沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償-逾期未簽勞動(dòng)合同賠償 隨著勞動(dòng)法的不斷完善，勞動(dòng)合同的簽訂變得越來(lái)越重要。如果公司逾期沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么員工可以向公司主張相應(yīng)的賠償。本文將為您詳細(xì)介紹公司逾期沒(méi)簽勞動(dòng)合同的賠償問(wèn)題。 首先，我們...
雙倍工資是仲裁時(shí)效為1年，最多主張11個(gè)月，入職滿2年不能再主張?！ ∷F(xiàn)在入職1年多，你未說(shuō)具體時(shí)間，也就能主張幾個(gè)月的雙倍工資了?！ ?/p>
4月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬(wàn)余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來(lái)滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
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未簽勞動(dòng)合同一定賠償嗎(未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償)
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