2023-06-06 15:25發(fā)布
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作...
用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
欠債太多如何調(diào)整心態(tài)？在大型企業(yè)，尤其是央企國企中，有點(diǎn)關(guān)系，是一個(gè)很普遍的重要現(xiàn)象，你可以發(fā)現(xiàn)，在高管中，有一部分人，沒關(guān)系，但在崗位上起碼混 個(gè)副科級(jí)，甚至處級(jí)。 而另一部分人，有關(guān)系，但也干不過關(guān)系人。 這種情況是非常普遍的還清，...
相信不少小伙伴們可能都會(huì)遇到這種情況吧用人單位強(qiáng)制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報(bào)到但這個(gè)時(shí)候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動(dòng)合同關(guān)系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個(gè)案例近日，王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...
指因工作需要將人員跨系統(tǒng)調(diào)離原單位，去到新單位工作。比如教育事業(yè)系統(tǒng)調(diào)到黨政機(jī)關(guān)部門，地方單位調(diào)到中央部門，部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，這些都是屬于人員轉(zhuǎn)隸。 還有就是比如國家新成立了監(jiān)察委員會(huì)，需將檢察機(jī)關(guān)反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)、預(yù)防職務(wù)犯罪等相...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！ ?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動(dòng)合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
工作崗位通常是勞動(dòng)者工作內(nèi)容的重要體現(xiàn)形式，而工作內(nèi)容又是勞動(dòng)合同的必備條款。在實(shí)踐中，有用人單位與勞動(dòng)者在合同中約定：?jiǎn)挝豢梢愿鶕?jù)工作需要隨時(shí)調(diào)整員工的工作崗位，員工必須服從。實(shí)踐中，這一條款的法律效力引起了很多勞動(dòng)爭(zhēng)議。長期以來我國處于...
在企業(yè)管理中調(diào)崗調(diào)薪一直是一個(gè)比較頭疼的問題也是全體員工最關(guān)注的事情。 調(diào)崗調(diào)薪的平衡點(diǎn) 有效的調(diào)崗調(diào)薪可以保持企業(yè)員工競(jìng)爭(zhēng)性，提高員工工作積極性。相反，不恰當(dāng)?shù)恼{(diào)崗調(diào)薪，在勞動(dòng)合同履行過程中，常常會(huì)引...
張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪，2010年2...
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公司單方調(diào)崗，勞動(dòng)者對(duì)抗不去，法律允許嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-02 10:55案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
如果公司倒閉不同意調(diào)離其他崗位有賠償嗎
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用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 15:04用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊(cè)等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
欠債太多如何調(diào)整心態(tài)-欠債太多如何調(diào)整心態(tài)呢
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-03-20 10:51欠債太多如何調(diào)整心態(tài)？在大型企業(yè)，尤其是央企國企中，有點(diǎn)關(guān)系，是一個(gè)很普遍的重要現(xiàn)象，你可以發(fā)現(xiàn)，在高管中，有一部分人，沒關(guān)系，但在崗位上起碼混 個(gè)副科級(jí)，甚至處級(jí)。 而另一部分人，有關(guān)系，但也干不過關(guān)系人。 這種情況是非常普遍的還清，...
注意！遇到公司不合理調(diào)崗，你有權(quán)“SAYNO”！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 08:10相信不少小伙伴們可能都會(huì)遇到這種情況吧用人單位強(qiáng)制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報(bào)到但這個(gè)時(shí)候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動(dòng)合同關(guān)系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個(gè)案例近日，王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...
轉(zhuǎn)隸是什么意思
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 02:18指因工作需要將人員跨系統(tǒng)調(diào)離原單位，去到新單位工作。比如教育事業(yè)系統(tǒng)調(diào)到黨政機(jī)關(guān)部門，地方單位調(diào)到中央部門，部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方，這些都是屬于人員轉(zhuǎn)隸。 還有就是比如國家新成立了監(jiān)察委員會(huì)，需將檢察機(jī)關(guān)反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)、預(yù)防職務(wù)犯罪等相...
員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗打卡不去新崗報(bào)到怎么辦？
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用人單位有權(quán)擅自變更勞動(dòng)者工作崗位嗎
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公司調(diào)崗調(diào)薪需要注意什么？
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪，2010年2...