2023-06-06 06:00發(fā)布
棗莊市網(wǎng)格化服務(wù)管理?xiàng)l例 （2022年11月12日棗莊市第十七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過 2022年12月21日山東省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十九次會(huì)議批準(zhǔn)） 第一條 為了規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，完善基層社會(huì)治理機(jī)制，...
海東市基層社會(huì)治理促進(jìn)條例 （2022年8月3日海東市第三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過 2022年11月29日青海省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十六次會(huì)議批準(zhǔn)） 目錄 第一章 總則 第二章 基層建設(shè) 第三章 治理措施 第四章...
因?yàn)椴环箱浻脳l件和具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，其它的支付半個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的支付1個(gè)月工資賠償金；可以主張兩個(gè)月未簽合同二倍工資。 一、辭退 勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條、四十...
入職沒簽勞動(dòng)合同如何賠償 入職沒簽勞動(dòng)合同如何賠償？《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)...
張三在某公司從事行政主管工作，工作期間表現(xiàn)良好。在與該單位續(xù)簽合同時(shí)簽訂的無固定期限勞動(dòng)合同。 2020年5月， 張三在休息日外出游玩途中發(fā)生車禍，因后續(xù)治療經(jīng)常請(qǐng)病假影響工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究認(rèn)為，張三目...
員工醫(yī)療期滿拒不返崗，是否能按曠工解除勞動(dòng)合同？ 《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一...
欠得多嗎？欠了多久？構(gòu)成惡意欠款了嗎？以上三個(gè)問題的答案如果都不樂觀就接著問這個(gè)問題：你的公司性質(zhì)是否有國有參股？或者和公務(wù)員掛鉤？公司規(guī)模大嗎？如果答案都是，那公司有權(quán)開除此人的工作籍。但是銀行是沒有權(quán)開除此人的工作籍的，銀行只能上告法院...
1.綜合辦公室的職責(zé)是什么 綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)企業(yè)信息化、綜合管理、資料室管理、企管等綜合管理職能機(jī)構(gòu)。綜合辦公室：1、圍繞著公司的方針、目標(biāo)、要求，組織開展本部門工作。2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議和全體...
2020年各地網(wǎng)格員工資大約2200左右吧。如擾勿怪。
因身體原因被公司解除勞動(dòng)合同，可以得到補(bǔ)償嗎因勞動(dòng)者的身體原因，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定合法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，...
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兼職網(wǎng)格員給多少錢(網(wǎng)格員可以兼職另外一份工作嗎)
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