2023-06-06 17:36發(fā)布
【最高人民法院司法解釋】第八條企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案...
簽訂的合同到期之后，有些勞動者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
法釋〔2001〕14號為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關法律之規(guī)定，就適用法律的若干問題，作如下解釋。第一條 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下...
新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律 新的工傷保險條例前的工傷應適用何時法律呢？對于工傷保險基金有規(guī)定的情況下適用法律，如果沒有規(guī)定的情況下，可以按市場價格賠償。但是，在這個問題上，保險是參與的一方，而對于你，出現(xiàn)了一定的爭議，...
怎么提起勞動訴訟 怎么提起勞動訴訟？目前對勞動者最實用的勞動訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動者更好的提起勞動訴訟，做好應對，以提高維權成功率！一、開庭前打贏官司勞動者如果認為公司可以提供的證據(jù)不足以支持其主張...
一、做法醫(yī)鑒定流程怎么走 （一）法醫(yī)鑒定主要受受理公安局檢察院法院委托的鑒定?！ 。ǘ┦芡需b定由辦案單位進行，不受理以個人名義委托的法醫(yī)鑒定?！ 。ㄈ┪蟹ㄡt(yī)鑒定前，公安機關辦案單位應當準備充分的鑒定材料，交由法醫(yī)對鑒定材料進行審查。...
人事爭議仲裁要公開進行嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，仲裁應當公開開庭進行，涉及國家、軍隊秘密和個人隱私的除外。涉及商業(yè)秘密，當事人申請不公開開庭的，可以不公開開庭?！度耸聽幾h處理規(guī)定》第二十條 仲裁應當公開開庭進行，涉及國家、軍隊秘密和個人隱私...
01基本案情王先生于2014年1月到某公司工作，雙方未簽訂勞動合同。2014年12月， 由于遭欠薪近3個月，王先生與公司解除勞動關系，公司向王先生出具工資欠條但未注明支付時間。一段時間后公司仍未支付工資， 王先生向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁...
案號：（2019）遼05行終1號本案的爭議焦點為：一是被上訴人哺乳時間能否認定為工作時間，二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害，三是被上訴人在哺乳往返單位途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷。基本事實：2017...
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合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
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合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽屬于終止還是解除)
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最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
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