2023-06-06 04:57發(fā)布
面對人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時，千萬要注意一個問題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位，而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 但實踐當中，員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...
新員工入職協(xié)議書 甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 一、甲方聘任乙方為部。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年日止。試用期基本工資為元。...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進行分析。《中華人民共和國勞動法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞...
違約合同書 XXXXXXX有限公司違約協(xié)議書為規(guī)范公司管理，確定勞動關(guān)系，明確公司培訓期內(nèi)違約金的管理，特制定本協(xié)議，本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方： 一、原因乙方接受甲方培訓歸任后，由于乙方原因單方...
小編為大家收集2012年最新的員工試用期合同，及員工試用期合同相關(guān)知識解讀，希望員工試用期合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問公司。三個月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時，該案在北京市朝陽區(qū)人民法院開庭，法院當庭宣...
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試用期內(nèi)，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內(nèi)的幾大坑，你中過招么？試用期內(nèi)用人單位該不該繳社會保險費？90后大學應(yīng)屆畢業(yè)生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內(nèi)，公司認為小張是新...
最新的工傷保險條例全文 最新的工傷保險條例全文已經(jīng)發(fā)布，對工傷和營業(yè)外用藥的處理做了規(guī)定。營業(yè)外用藥的處理將分別對不同的受傷情況做出處理。具體的處理條例可以查閱今年７月４日發(fā)布的《工傷保險條例》和之前的《工傷保險條例》，應(yīng)該能找到...
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