2023-06-06 12:25發(fā)布
題目：事業(yè)單位抽調(diào)人員逾期不歸時間-事業(yè)單位抽調(diào)人員是否有期限回原單位 隨著社會的發(fā)展，國家對各個領(lǐng)域的人才需求越來越大，各個單位也加大了抽調(diào)人員的力度。然而，部分事業(yè)單位抽調(diào)人員在逾期不歸時間上卻存在一些問題。那么，事業(yè)單位抽調(diào)人員逾期...
借調(diào)手續(xù) （一）由借調(diào)部門（單位）征得擬借調(diào)人員所在單位及本人同意后，向縣委組織部書面提出借調(diào)申請。借調(diào)申請須注明被借調(diào)人的基本情況、具體借調(diào)的崗位（承擔的業(yè)務(wù)）、借調(diào)理由及借調(diào)期限等。 （二）借調(diào)部門（單位）在縣委組織部領(lǐng)取《平樂縣借調(diào)人...
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的形態(tài)愈加趨于復(fù)雜化、多元化，關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團就成為一種經(jīng)濟常態(tài)，而與關(guān)聯(lián)企業(yè)或企業(yè)集團相伴隨的就是“混同用工”或者說人事關(guān)系的混同。 即一個員工分擔著兩...
勞動合同履行期間，任何情形下用人單位解除勞動合同都必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不可以無理由解除勞動合同： 一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規(guī)定,辭退員工一年就補要一個月的工資,你干了十年就要補發(fā)多10個月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
勞動法律關(guān)系，是勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，下面來講講勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的相知識問答。 1、勞動者死亡后，其社會保險待遇由遺屬繼承。 答：錯誤。 帶有身份性的...
并不會怎樣的，首先很多送外賣并不會看你的征信的，所以即使逾期征信不好也是可以上班的網(wǎng)貸逾期微信支付寶會被凍結(jié)嗎？網(wǎng)貸逾期是不會凍結(jié)微信支付寶的，除非被起訴到法院，通過法院判決還款，而債務(wù)人又拒不還款，被申請強制執(zhí)行了，到這一階段才有可能會被...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù)，與用人單位無關(guān)，如果不是詐騙，非刑事犯罪，用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工，但是不能無故開除?！ ∮萌藛挝灰韵虑闆r才可以開除員工： 《勞動法》第二十五條：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴...
已核定基數(shù)形成欠費的用人單位補繳 參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的用人單位，2011年6月30日前已核定繳費基數(shù)但因各種原因未按期繳納基本養(yǎng)老保險費所形成的欠費，經(jīng)用人單位與地方稅務(wù)機關(guān)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確認后，補繳欠繳養(yǎng)老保險費...
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