2023-06-06 12:40發(fā)布
勞動(dòng)合同期滿，即勞動(dòng)合同期滿后未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍在原用人單位繼續(xù)工作。在這種情況下，由于用人單位預(yù)期到原勞動(dòng)合同到期繼續(xù)聘用的法律后果，所以不需要再給予一個(gè)月的寬限期。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同期滿的次日，立即與勞動(dòng)者簽訂書面...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個(gè)問題，其實(shí)很多人都問過我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來看，哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 ...
捷信消費(fèi)金融有限公司公章圖片 捷信消費(fèi)金融有限公司公章圖片：主要是寫的自己的賬戶信息但是個(gè)人貸款方面的有細(xì)節(jié)認(rèn)證我問下現(xiàn)在我有一份銀行的信用貸款合同想問下公司可以以個(gè)人信用貸款為由成立一個(gè)公司名字不起就叫捷信消費(fèi)金融個(gè)人理解謝謝公...
產(chǎn)假是為準(zhǔn)備生育的女性同胞而準(zhǔn)備的假期，勞動(dòng)法的產(chǎn)假規(guī)定給予了女性同胞足夠的生產(chǎn)和恢復(fù)時(shí)間，這也是重要的社會(huì)福利，但是各個(gè)省份在確保國(guó)家產(chǎn)假要求的基礎(chǔ)之上，根據(jù)各地區(qū)的實(shí)際情況，延長(zhǎng)了產(chǎn)假。任何企業(yè)單位都必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的產(chǎn)假要求，準(zhǔn)許女...
甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿ 性質(zhì)：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ ...
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)?！ ?duì)于產(chǎn)假國(guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定： 對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天?！ ×硗猓總€(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天?！ ‰y產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天?！ 《?..
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)?！ ?duì)于產(chǎn)假國(guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定： 對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天?！ ×硗?，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定?！ ? 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天?！ 《?..
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
生育保險(xiǎn)是通過國(guó)家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進(jìn)生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。 生育保...
一、勞動(dòng)法對(duì)于產(chǎn)假規(guī)定是多少天？《勞動(dòng)法》第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15...
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