2023-06-06 05:26發(fā)布
網(wǎng)貸欠了3萬(wàn)影響銀行入職嗎？如果想放款的用戶話建議走內(nèi)部渠道，如果是走通道的不會(huì)話就在投資前把所有的記錄項(xiàng)目問(wèn)清楚有無(wú)抵押，抵押擔(dān)保公司的因?yàn)榕谱邮菐讉€(gè)人等 等。 我也是去年年初自己去跟人合作開(kāi)網(wǎng)貸公司的沒(méi)有，所以這些經(jīng)驗(yàn)都有，現(xiàn)在這個(gè)經(jīng)...
臨近年底，又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期，更有部分公司，一到年底就開(kāi)始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱，在遭遇違法辭退時(shí)并沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩，以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的賠償。下面...
近日，網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)，四川巴中一男子在一家賣(mài)酒的公司應(yīng)聘銷(xiāo)售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感覺(jué)自己被騙了?！餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日，記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子，他稱(chēng)自己名為趙某，在整個(gè)應(yīng)聘和銷(xiāo)售過(guò)程中，自己努力工作賣(mài)酒，卻...
王震天于2017年5月22日入職淘京電商公司，雙方簽訂《員工聘用合同書(shū)》，合同約定職務(wù)為廣告創(chuàng)意總監(jiān)，稅后月薪80000元。王震天在《員工聘用合同書(shū)》上填寫(xiě)的學(xué)歷為碩士，《新員工入職登記表》上填寫(xiě)的學(xué)歷也是碩士，且有畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)?！缎聠T工...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
大量網(wǎng)貸記錄影響銀行入職嗎？這個(gè)答案是肯定的需要，因?yàn)樵谛刨J行業(yè)內(nèi)多數(shù)銀行并不看重網(wǎng)貸的查詢(xún)數(shù)量及多少，他們更在意的不影響是申請(qǐng)網(wǎng)貸人的是不征信上是否有逾期記 錄，或者是近期辦理的結(jié)清網(wǎng)貸是否上征信，如果征信上都沒(méi)有網(wǎng)貸記錄，那么這人就很危...
京東白條逾期三四百塊一個(gè)月不會(huì)上征信的，但是只是一個(gè)數(shù)據(jù)上去，是否影響這個(gè)看情況。關(guān)于京東年終福利？2016年即將過(guò)去，辛苦了一年的小伙伴們，應(yīng)該都很期待自己的年終福利吧，在這之前我們不妨先看看百度、華為、京東這些大公司的年終福利吧。 從I...
最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢(xún)的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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男子上班28天竟倒欠公司3280元！公司：微信朋友圈考核不合格
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月薪8萬(wàn)碩士被查出是中專(zhuān)文憑，法院判退回工資30萬(wàn)！
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厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬(wàn)、未休年休假工資100萬(wàn)！
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入職不滿4個(gè)月離職向公司要3萬(wàn)年終獎(jiǎng)，高院判了！
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京東有逾期入職嗎(京東剛?cè)肼毮茈x職么)
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年假應(yīng)該怎么休?未休年假會(huì)被清零嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-09-13 11:09最近因勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)律所咨詢(xún)的人很多，不少涉及到年假的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)中，很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個(gè)月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開(kāi)始起算。另外還規(guī)定，本年度未休完的年假年...