2023-06-06 09:35發(fā)布
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎200元/月，并約定了工作時間。雙方未簽訂書面勞動合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
一年四季沒有比冬天更深沉，更厚實，更有意境了，有誰能比冬天這樣的使人冷靜，使人清醒，使人激奮！走進冬天，讓我們打開心扉。摘要用人單位在與工傷職工或工亡職工的親屬就相關(guān)待遇協(xié)商過程中，應當遵循自愿、平等的原則，并且所支付的相關(guān)待遇數(shù)額與法定的...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動爭議案件的審判理念？三、 勞動爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責任問題(二) 其他民事法律在勞動爭議審判中的運用問題(三) 如何掌握傾斜保護原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后，繼續(xù)用工時遭受意外傷害，應如何維護自己的合法權(quán)益呢？接下來，跟隨小編看一起案例吧！退休后當保安工作...
最高人民法院研究室 關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛 申請再審一案適用法律問題的答復解讀 2011年3月9日 法研[2011] 31號 甘肅省高級人民法院： 你院(2010)甘民申字第416號《關(guān)于對王某與某公司勞動爭議糾...
近年來，我國房地產(chǎn)市場迅速發(fā)展，面對房價持續(xù)上漲的利益誘惑，總有些開發(fā)商動歪心眼，因此造成的違約現(xiàn)象也日益增多。最近，家住青島市黃島區(qū)的李某就遇到一件煩心事，自己購買的房屋竟被一房兩賣，遇到這種情況，李某該如何維護自身的合法權(quán)益呢？接下來跟...
【裁判要旨】 訴訟當中公司注銷，員工依法申請變更公司股東為被告;人民法院在審理時應重點審查公司的清算報告和確認清算報告的股東會決議的效力，若存在未經(jīng)依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關(guān)辦理了法人注銷登記的情形，則應依法支持員...
用人單位作為投保人，以其職工為被保險人，向保險公司投保的人身保險，此舉既分散經(jīng)營風險，又能讓職工獲得更充分的權(quán)益保障，因此，受到中小微企業(yè)和廣大職工群眾的普遍認可和熱烈歡迎。但是，社會生活現(xiàn)實總是具體而復雜的：與職工不具有勞動關(guān)系的實際投保...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認為，‘用工單位有權(quán)隨時退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務派遣公司建立...
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