2023-06-06 08:40發(fā)布
用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù),前者有經(jīng)濟補償,后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按...
用工單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎答:不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù),前者有經(jīng)濟補償,后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
展開全部公司已經(jīng)明確告知你會在15天內(nèi)續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你...
合同到期如何續(xù)簽的問題,當事人可以在合同中做出約定,加以明確。法律并無強制性規(guī)定要求合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽。那么當事人就有很大的任意性,合同雙方可在合同到期前的合理期間內(nèi)以口頭或者書面的形式通知對方續(xù)簽,對方愿意續(xù)簽的,雙方可以延續(xù)合...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同,第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動仲裁(要求直接補足給你們造成的直接經(jīng)濟損失),要求勞動者支付連續(xù)3個月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
1、勞動合同到期,屬于《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況,如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同,則雙方的勞動關(guān)系自合同到期之日起終止,這并不以勞動者所從事的是技術(shù)工作而轉(zhuǎn)移。勞動者的勞動合同到期,不再續(xù)簽勞動合同是法律賦予勞動者的權(quán)利,且由于法...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:21用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么辦合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù),前者有經(jīng)濟補償,后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按...
用工單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:41用工單位能不和勞務派遣員工續(xù)簽嗎答:不能。二、用工單位與勞務派遣員工不續(xù)簽合同怎么處理合同到期不續(xù)簽分用人單位不續(xù)和勞動者不續(xù),前者有經(jīng)濟補償,后者沒有經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)是《勞動合同法》第44、46條規(guī)定。如果公司老板或人事口頭說要辭...
合同逾期仍然續(xù)簽的通知-合同到期逾期不續(xù)簽
來源:精選知識 時間:2022-10-05 18:22展開全部公司已經(jīng)明確告知你會在15天內(nèi)續(xù)簽合同已經(jīng)算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續(xù)簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你...
合同存續(xù)到期(合同到期了)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:12合同到期如何續(xù)簽的問題,當事人可以在合同中做出約定,加以明確。法律并無強制性規(guī)定要求合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽。那么當事人就有很大的任意性,合同雙方可在合同到期前的合理期間內(nèi)以口頭或者書面的形式通知對方續(xù)簽,對方愿意續(xù)簽的,雙方可以延續(xù)合...
企業(yè)逼員工“主動離職”,法院怎么判?
來源:其它 時間:2022-01-10 08:43單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同,第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
合同到期不續(xù)簽賠償,合同到期不續(xù)簽賠償標準
來源:債權(quán)債務 時間:2022-06-16 13:51合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎 合同到期不續(xù)簽賠償?shù)氖腔竟べY嗎?如果是,那么可以去勞動仲裁(要求直接補足給你們造成的直接經(jīng)濟損失),要求勞動者支付連續(xù)3個月不能續(xù)簽的雙倍工資(發(fā)生意外醫(yī)療費用除外),一般續(xù)簽不需要賠違約金。如...
買賣合同到期未續(xù)簽(合同未到期可以續(xù)簽嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:191、勞動合同到期,屬于《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況,如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同,則雙方的勞動關(guān)系自合同到期之日起終止,這并不以勞動者所從事的是技術(shù)工作而轉(zhuǎn)移。勞動者的勞動合同到期,不再續(xù)簽勞動合同是法律賦予勞動者的權(quán)利,且由于法...
勞動合同逾期怎么續(xù)簽(逾期不續(xù)簽勞動合同)
來源:精選知識 時間:2022-05-11 11:34依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
合同到期公司不續(xù)簽(合同到期公司不續(xù)簽要提前多久通知)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:23合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎(員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎,未提前通知嗎)
來源:精選知識 時間:2021-11-10 23:13合同到期公司不續(xù)簽能補償嗎:勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。...