2023-06-06 13:44發(fā)布
工傷定義: 根據(jù)1996年8月原勞動(dòng)部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定...
為從事會(huì)產(chǎn)生職業(yè)危害的工作者發(fā)放勞保用品是我國(guó)強(qiáng)制規(guī)定的，發(fā)放勞保用品對(duì)于職工健康有著重要意義，不容忽視。那我們國(guó)家職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的您知道嗎?對(duì)此有哪些規(guī)定？下面是瑞律小編就為您詳細(xì)解釋一下。 一、職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可認(rèn)定為工傷。向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工...
工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場(chǎng)所要素、工作原因要素、主觀過錯(cuò)要素等。1、工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的...
1.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是：1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞...
勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金是常見的事。補(bǔ)償金和賠償金雖然只差一字，但兩者適用條件卻大不同，往往容易混淆。 那么，二者有何區(qū)別，作為勞動(dòng)者的你，在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)該向用人單位主...
1.攔標(biāo)價(jià)的法律依據(jù) 目前，除個(gè)別省市外，攔標(biāo)價(jià)的使用尚未得到法律或法規(guī)的有效支持，但亦無法律或法規(guī)的反對(duì)。攔標(biāo)價(jià)本身沒有什么問題，關(guān)鍵看其在招標(biāo)過程中起什么作用，擔(dān)當(dāng)什么角色，是作為招標(biāo)文件的一部分，還是起著標(biāo)底的作用。起著標(biāo)底作用的攔標(biāo)...
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)向從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品以保障勞動(dòng)者的身體健康。但是有些用人單位為了節(jié)約用工成本，給勞動(dòng)者發(fā)放的保護(hù)用具不齊全或者達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。下面小編就為大家介紹國(guó)家勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定。一...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機(jī)械和電氣設(shè)備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動(dòng)密集型企業(yè)和重點(diǎn)防火單位，擔(dān)負(fù)著十分艱巨而復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。筆者認(rèn)為，紡織服裝企業(yè)要搭起...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
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怎么樣才能認(rèn)定為工傷(怎樣才算工傷認(rèn)定通過)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-15 03:26工傷定義: 根據(jù)1996年8月原勞動(dòng)部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定...
職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的（企事業(yè)職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定）
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交通事故怎么才算工傷(怎樣才算工傷事故)
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工傷認(rèn)定的條件有哪些,職工受傷怎樣才算工傷
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 07:50工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場(chǎng)所要素、工作原因要素、主觀過錯(cuò)要素等。1、工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的...
勞保用品發(fā)放法律法規(guī)(國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))
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服裝廠法律法規(guī)管理制度(服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī))
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服裝廠承包合同如何寫，服裝承包合同怎么寫
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 11:19服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...